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虽说如今的社会，保姆的需求量在逐年攀升，但是人们对于保姆这份职业还是存在着偏见，他们普遍认为好保姆难找，总是带着有色眼镜看待这一行业。
究其原因，一方面是很多保姆从农村山区来，文化水平不高，没有良好正确的职业观，也没有经过专业的技能培训，生活习惯和东家完全不同，难免会有冲突；另一方面是很多雇主雇佣保姆就感觉自己高人一等，无底线的践踏保姆的尊严，对保姆的不尊重导致保姆与雇主之间有着大量的纠纷。
这些外在的原因导致家政行业发展不起来，因为整个社会的道德规范和职业观念出了问题，如果保姆在兢兢业业工作的同时，又能有效地约束雇主，维护自己的合法权益，那可能雇主与保姆之间的合作才会是双赢的局面。
讲述人：周大姐，50岁。
我是个农村妇女，没什么大本事，我老公病故以后，门庭冷清，想帮我分担压力的公公婆婆有心无力，为了给孩子提供更好的生活和教育，我一个女人独立撑起了家庭，选择了背井离乡去打拼。
在大城市里我做过洗碗工，做过服务员，忍声吞气换来的是更加卑微，薪资低得可怜，挣得钱只够养活自己，后来我才在熟识的介绍下做了有偿保姆。
我做有偿保姆已经接近8年了，这8年的经历让我明白只凭踏实地工作是无法赢得雇主的尊重的，保姆必须要有自己的条件去约束雇主，那样才会获得工作的成就感，也会赢得雇主的尊重。
我做有偿保姆有3个条件，这3个条件是为了更好地服务雇主，也是能让我的付出物有所值。
第一，雇主必须跟我保持适当的主仆距离，尊重我的职业。
保姆与雇主就是主仆，服务与被服务的合作关系，我会在自己的岗位上尽职尽责，雇主不允许对我有工作以外的想法跟要求，一旦我发现雇主对我的态度变得暧昧或者有试探的想法，我会口头警告，如果对方选择忽视我的善意提醒我会直接离职，而且会把雇主的行为告诉给其家人。
第二，能接受伺候雇主以外的对象，但是额外的工作雇主必须支付报酬。
做保姆的伺候雇主是我的本职工作，但是要是伺候雇主以外的人，那样我的工作量会变大，偶尔我能接受，但是雇主要是频繁指使我伺候他以外的人，通过这种方式来省钱，我是不答应的，雇主必须支付额外的报酬来平衡我的内心，我也不希望在雇主的内心产生廉价的看法，轻视我的职业和人格。
第三，雇主可以克扣我的工资，但是必须给我合理的解释。
做保姆的，在工作的时候难免会犯错，如果是我的失误给雇主造成了经济损失，我是能接受雇主克扣我的工资的，但是对于那些毫无缘由的克扣，雇主是必须要给我合理的解释的，而且我是一定会据理力争的，我本身就是付出体力来挣钱的，我可不想自己辛苦挣来的血汗钱不明不白少了一部分。
周大姐的这3个条件在外人看来有些苛刻，毕竟很多人认为打工就应该放低姿态，但是这3个条件又是多少保姆的心声，如果保姆与雇主之间能有这样的3个条件限制，保姆工作会有成就感，雇主也不敢太过分，那样的合作才是双赢的局面。
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