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1.在职场员工跟老板是交易关系，老板出钱买你的时间，让你办事儿。既然都是出来卖的，请不要讲感情。
不要相信公司打算培养你，我这是为你好这种鬼话。如果真的为你好，立马给你升职加薪自掏腰包让你去进修。
2. 职场不是学校，这是一个庞大的交易市场，在不违法的情况下允许一切骚操作。
工作了就要抛弃学生思维，职场比的不是谁守规则，而是比谁能合理的不守规则。
3. 职场里心机婊往往混的都比较好，你有你的黑白分明，这并不妨碍她们在灰色地带风生水起。
因为在职场机会和资源是有限的，就像一群狼抢一块肉，你只顾着吃相优雅，人家只在乎能否抢到嘴里。
4. 能决定你工资上线的是能替代你的人有多少，他们愿意拿多少工资。
比如你的工作一个毕业生都能干的话，老板会毫不犹豫的把你换掉，因为他要的薪水比你还低。
5. 决定你的工资高低不是因为你够不够努力，是在于你选择的行业有没有大量资金在流转。
程序员的工资高是因为，整个网络行业不缺投资人不缺资金，这个行业为了争分夺秒等不及招人的时候工资会高于平均水平也是常事。
6. 市场对这个职位的供需关系也会决定工资的高低，如果市场大量需要这个职位而只有少量的人能胜任的时候，工资肯定会特别高。
因为你不出这个价钱，根本就没有人愿意来，以上三个情况加在一起，工资跟努力有关系，但是没有绝对的关系。
6. 酒桌文化是职场文化的糟粕，大家以为的酒桌文化是靠酒来拉拢关系。
实事是酒桌文化不是靠酒拉关系，而是靠酒后发生的事儿，尤其依赖摄像机。
7. 刚上班的年轻女孩子，要警惕结了婚的男人对你莫名其妙的关心和试探。 这一类男人有七年之痒夫妻不和，有的就是骗小姑娘的老手。你愚蠢的冲上去，很有可能会莫名其妙的被三。
8. 不要看招聘网站上对职位要求的描写，因为很大的概率是复制粘贴的。 很多人事部员工或者面试官自己都不知道这个职位适合什么样的人，只是完成上头的任务罢了。专业的招聘网站和专业的猎头都是稀缺资源，不是所有公司都有。
10. 在职场里尤其在大公司，对薪酬严格保密，如果违背这个原则，会被开除。
因为大家同样的工作强度，工资差的太多了，公司怕你知道实事以后意志消沉开始加入混水摸鱼的行列。
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