如何把人把事看透，记住这4点就够了！

如风

1.不妨把所有关系都剥离掉试试。

如果一件事情你怎么都看不透，要么是事情本身过于复杂，要么就是你的视角不太对。

事情如果太过复杂，牵扯的人很多，而你又处在较低的层次上，那这种情况下，想要通过分析事去搞懂弄透，往往是比较困难的。但是，调整看待事情的角度也许就能找到出口，比如暂时把所有社会关系都剥离掉，纯粹地从利益角度去分析前因后果。

我们在分析判断事情的时候，往往都会受到自身认识、情感、偏好等因素的影响，不见得是足够客观和理性的，试着剥离掉所有的关系，其实就是在消除某些不够客观因素的影响。

进入社会以后，我们都应该明白一个道理，相比于情感和道理，有时候利益更能打动人。

2.区分清楚自己和别人的事情。

当你把别人的事情当成是你自己的事情的时候，你肯定是迷糊的，也注定是看不透情况的。

其实，不管你在哪里工作，你的单位就像是一台高效运转的“机器”，而你只是这台“机器”里面的一颗螺丝钉而已，如果你不能清楚地看到你自身的定位，那你肯定是会越位的。要知道，在这个讲究规矩和秩序的时代，哪怕是好心的越位，也不见得会受到欢迎。

比如，那些你直接领导都不重视或者不操心的关于单位建设的事情，你不要过多去操心，如果你因为责任心太强而去操心，领导反而会对你有意见，他会本能地认为你想教他做事。

不要看到问题就想解决，那些不属于你职责范围内的问题，你要保持“大度”允许它们存在。

3.不要渴望别人会主动考虑到你。

别人能够主动考虑到你，那说明别人处事周到周全，但现实是有多少人会主动考虑你呢。

换句话来说，别人在做决策或者决定的时候，不考虑你本是常态，考虑到你才是意外。比如，在上下级关系中，如果你跟领导的利益有些冲突，那领导在考虑问题的时候，大概率是不会顾及你的利益的，为什么？因为人性促使他要优先考虑他自身的利益。

关于这一点，我一直建议大家，但凡是遇到你想要争取的资源、机会或好处，一定不要坐等单位或领导分配给你，你要主动去表达你的诉求、维护你的利益，否则没人会考虑你。

有些事情你看不懂看不透，往往就是因为你觉得别人会考虑你，但现实却是另外一番境况。

4.有些事情不用顾及他人的声音。

如果你做什么事情都很在乎他人的意见，你一定会背上沉重的枷锁，也注定举步维艰。

一件事情别人是否支持你，往往有很多原因，但最常见的就是利益因素。对别人有利，别人就支持你；对别人不利，别人就不支持你。但有时候对别人有利未必就对你有利，这时候正确的做法其实是要坚持你自己的决定，并承受那些质疑或者反对的声音。

为了达到你自身的目的，有些声音你注定是要承受的，因为结果对你来说才是最重要的。处处都想得到他人的支持或者没有反对的声音，你肯定是做不成事情的，也会活得很累。

人在做事的时候，都渴望得到支持，但有些事情你不需要得到那些影响你利益的人的支持。

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