真正的好阿姨，是管理出来而不是换出来的

跑赢你自己

首先 活儿得说清楚

刚开始上工的时候，阿姨干得不错，这说明人家有能力…但在这之前，咱们得把每天要干的活儿列个清单，越细越好，最好能弄成个时间表目。这样阿姨一来，就知道啥时候干啥，清清楚楚。比如，规定好每天早上9点到10点是拖地时间，你要是一时兴起，自己把地拖了，阿姨一看，哟，这活儿不用我干了，慢慢儿的她就干得越来越少了。

干得怎么样得有标准

阿姨的工资是固定的里，不是干多干少一个样，时间一长，有的阿姨可能就想：累也是一天，轻松也是一天，那我还不多偷会儿懒？这时候，雇主得有个评判标准，干得不好的地方得指出来义。比如，碗没洗干净，得跟阿姨说：‘X姐，今儿菜做得真香，不过那几个碗还得再洗洗。’说话的时候，可以先夸夸人家做得好的地方，再提提需要改进的，这样阿姨也能接受嘴。

界限得划清楚

家里头，对咱们来说是放松的地方，但对阿姨来说，这是工作场所。有时候，咱们可能把阿姨当家里人，啥活儿都自己揽，阿姨一看，这活儿反正有人干，我就歇着吧。记住了，咱们请阿姨，是为了帮咱们减轻负担，不是给自己添堵的。

无忧家政文章来源于无忧家政，如有侵权请联系删除