广谈大湾网

领导有没有把你边缘化,看这三点就够了

2024-10-19 17:14:21 10223 0

[复制链接]
压力比天高 未绑定微信 发表于 2024-10-19 17:14:21 |阅读模式

压力比天高 未绑定微信 楼主

2024-10-19 17:14:21

有些领导对你有意见,或是想要逼你走人,都是从边缘化开始的。被领导边缘化,滋味并不好受,有不少人受不了被冷落,心灰意冷之下选择了离职。
还有一些人,明明已经被领导边缘化了,却还傻傻地蒙在鼓里,拿自己的热脸去贴领导的冷屁股。其实要知道你有没有被领导边缘化,只需要看这三点就知道了。
691523b40d1407de20e576bbca4b5f03.jpeg

第一,对你不管不问
以前领导可能会时不时找你聊聊天,沟通一下工作情况,你犯了错也会给你指出来,可是一旦领导想要把你边缘化,就会采取不管不问的方式,别说他不会主动找你沟通工作了,就是你去找他,也对你爱搭不理,这其实就是在有意地冷落你了。
有些人觉察出领导对自己态度的变化,可就是不愿意相信,认为自己并没有得罪领导,领导不至于这么对待自己,其实有些时候,并不是你当面顶撞了领导,而是有人在背后说你坏话,让领导对你产生了看法,从而才开始边缘化你。
b760b580ddd206479b8238bc0867bdcc.jpeg

第二,重要工作避开你
在职场上,谁负责的工作最重要,基本上就是领导最信任的人。这个道理非常浅显,一方面,重要的工作最能锻炼人,几乎每一个被领导提拔的人,都是从负责重要工作中快速成长起来的;另一方面,重要的工作也是领导的生命线,他不会傻到把自己的生命线交给不信任的人。
如果之前领导还经常让你负责重要工作,最近却不再让你负责了,或者有重要的事总是避开你,那么就很明显了,领导就是在消除你的影响力,把你边缘化了。这样做的目的,就是让你学不到东西,让你觉得自己已经不受重用了,从而萌生退意。
55e76a3307620093e91234c29d5c4d1d.jpeg

第三,同事逐渐远离你
如果你无法从领导对你的态度中感知到变化,那就从同事对你的态度中判断。你要知道,领导对你的态度,决定了同事对你的态度,要是领导很赏识你,大部分同事都会巴结你,要是领导对你很有意见,刻意地冷落你,那么同事基本都会远离你。
人性都是趋利避害的,看到有好处,大家都会往前挤,看到有害处,都只会纷纷远离自保。同事知道领导在边缘化你,他们不用领导暗示,就知道不能跟你走得太近,否则城门失火,容易殃及池鱼。
文章来源于 职有锋哥。本文仅代表作者观点,不代表大湾网的观点立场,如有侵权请联系删除

回复

使用道具 举报

:
新手路上
:
未填写
:
未填写
:
未填写

主题5

帖子5

积分29

图文推荐

  • 香港旅游必买十大特产港货与手信汇总,建议

    香港是个购物天堂,来香港旅游总要带些香港特产回

  • 21年老店!全是地道西府美食!来宝鸡不吃这

    上周,王石饭局再出发坐上火车东越秦岭到达八百里

  • 冬日里的烟火气~这些获奖美食你尝过吗?

    众多美食齐聚一堂,根本吃不过来!近日,“‘食’

  • 来到贵州早餐可以怎么吃?这么多特色美食等

    贵州一定要起早早 吃一次“贵”式早餐 和广式早茶

  • 在珠海也能吃到让人难以忘怀的「港澳风情」

    美食评选 十大美食系列 100家美食名店入选! “香

  • 发布新帖

  • QQ客服

  • 微信公众号

  • 移动端

  • 返回顶部