|
因为你不还击,将会遭受到更多的欺负。人性就是这个样子,看你好欺负,那就都想过来欺负你一下。为什么大家都不去招惹“二愣子”,因为“二愣子”够愣啊,你若是招惹他,很有可能会招致别人不计成本的还击。有的人在受到欺负的时候,会吐槽抱怨,实际上这是一种既不高明也不理智的做法。为什么?因为你让所有人都知道了你被欺负的事情,而且你还没有办法,只能诉诸于吐槽抱怨。而且,这还会在无形中给别人一个暗示——你是个好欺负的对象,即便欺负了你,你也只会吐槽抱怨,并没有什么手段。所以,当你受到欺负的时候,千万不要“向外而求”,期望别人的理解和同情。一方面,事情没有发生到别人身上,别人大概率是理解不了你的,即便别人表现出理解和同情,也不见得就是真的;另一方面,就是我们上面说的,你越是吐槽抱怨,越向别人诉苦,就越会告知别人“你是一个弱者”的现实,会形成破窗效应。故此,正确的策略一定是“向内而求”,改变自己,让自己变成一个不好欺负的狠角色。就拿“二愣子”的例子来说明。为什么大家都不愿意招惹“二愣子”,因为欺负“二愣子”的成本可能比较大。反过来说,为什么很多人都喜欢欺负“老实人”,因为“老实人”老实啊,恪守所谓的道理和规矩,欺负“老实人”几乎没有成本。其实,这就是人性,遇到妥协退让的会得寸进尺,遇到蛮横无理的会权衡利弊。所以,为了不陷入这种人性弱点的漩涡,越讲理越吃亏,或者越退让越受欺负,那就要反人性而为之,收到欺负的时候,不是妥协退让,而是针锋相对,甚至蛮横无理,让施加欺负的人意识到你是一个不好拿捏和欺负的对象。 下面,这3条方法和技巧,你一定要掌握和运用,都是受到欺负时反击的利器。第一,要善于占据高地,用单位和大局来反击。当你受到欺负反击的时候,你和对方的状态一定是冲突状态,这时候你要学会给自己借势。我们可以借用的“势”,主要有单个方面,即单位、大局以及领导。你可以把别人的言行归类于不顾单位和集体,没有大局意识,甚至是不落实领导的要求或者亵渎领导权威等等。总之,不要就事论事,而要把别人对你的危害升级扩大到对单位和领导的影响。第二,要学会针锋相对,不能有丝毫妥协退让。反击的关键,其实是你不能害怕冲突和矛盾,你心里若是“怂”了,那就输了一大半。当你受到欺负的时候,不能太考虑影响,也不能太顾全所谓的大局,否则你就会瞻前顾后、畏首畏尾。这时候,你就要跟对方闹,对方若是有恃无恐,那你就一直跟他闹,永不退让。既然是他欺负你在先,那你就要让他承受成本和压力,只有这样,才能让他不敢再招惹你。第三,要做到爱恨分明,以记仇彰显你的态度。做人应该讲道理,但当你受到欺负的时候,那最好的选择就是不讲道理,做个记仇的人。别人只要欺负过你,那你就不跟他合作,哪怕是你应该做的事,也要故意散漫懈怠,让你自己表现出“记仇”的状态。只有这样,才能触及到人性的弱点,让别人权衡欺负你的成本。对待欺负你的小人,很多时候不能用对待君子那一套,而要以小人之道还治小人之身。
文章来源于职场韬略智慧,如有侵权请联系删除
|
|