雇主送礼物，阿姨能收吗？

男神大

“雇主给阿姨送礼物，该不该收呢？”相信很多家政姐妹都面临过这个问题，遇到这种情况应该怎么办呢？今天就让我们一起来探讨一下。

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收还是不收？

阿姨上户一段时间后，有些雇主会给做得好的阿姨赠送一些礼物，以期让阿姨干活更卖力。也有的雇主是拿阿姨当家人一样来对待的，时不时会买一些东西送给家里的阿姨。这种情况下，阿姨能不能收呢？小编在此搜集了一些案例，听听他们是怎么说的吧。

在常州工作的田阿姨这样说，“我家雇主对我非常好，平时会送一些衣服、鞋子给我，节假日也会带我一起出去玩，我有事回老家，雇主还会送我去车站，甚至帮我买车票。所以我能接受他们送礼，我认为这是雇主对我工作的一种肯定和认可。”
而赵阿姨则认为，“普通的东西可以收，太贵重的话，还是不收为好。毕竟雇主已经给我开了工资，那做好自己分内的工作就是应该的，雇主不送礼可能才是正常的，所以我都可以接受。”
雇主谭女士则说，“我去旅游或者每逢节假日，都会给家里的阿姨送些礼物，有时候是生活用品，有时候是旅游纪念品，毕竟是阿姨帮忙打理家里的一切，工作很辛苦，也很尽责，就算是感谢吧。”
请了护老阿姨的雇主顾先生表示，“如果是我家老人给阿姨送礼的话，我认为最好还是我们这些家人都在场比较好，因为老人年纪大容易忘事，有可能他们前一天送出的东西，第二天就忘了。我们如果不在身边没看到的话，还会以为是阿姨自己拿的，这样可以避免引起不必要的误会和麻烦。”
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什么情况可以收？

听了以上的案例，我们会发现，其实礼物收与不收，有时候还真是一个进退两难的问题，到底该不该收呢？小编在此有一些建议，可供屏幕前的家政阿姨参考。

首先，我们要视情况而定，第一要看雇主的处事风格。如果雇主平时对阿姨都挺好的，为人也比较大方，或者是阿姨近期在工作上做出了突出的贡献，那么雇主送礼物表示感谢也是正常的，这种情况下，阿姨还是可以收的。
但是反过来说，如果雇主送的礼物较为贵重，建议还是不要收。最后，阿姨一定要记住，不管是礼物还是红包绝对不能主动张口去要，一定要遵守职业操守，不要让雇主轻则对我们心有芥蒂，重则将我们劝退，那就真的是得不偿失了。
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