广谈大湾网

[其他] 关系很好的同事被裁了,是我平时的饭搭子,本来以为是...

2024-5-6 17:15:56 2958 0

[复制链接]
社会你得纹猴  未绑定微信 发表于 2024-5-6 17:15:56 |阅读模式

社会你得纹猴  未绑定微信 楼主

2024-5-6 17:15:56


最近看到一段比较特别的裁员经历:

有位网友发文吐槽:

前段时间,他在公司的饭搭子被裁了,

导致他最近吃饭都不香了,

原本他以为他的饭搭子是因为能力不行被裁的,

直到前天他才知道,

他饭搭子的工资比他整整高了一倍,

他整个人都震惊了,

这一下他吃饭更没心思了。

但他想不通的是,

既然工资比他要高那么多,

那证明他的能力绝对可以啊,

为什么却被裁了呢?

按常理来说,工资越高的员工应该是公司比较重视的人才,有可能承担更为重要的职责,也有可能专业技能更突出。

然而,当这样的员工也被裁时,背后的原因可能就不是我们想的“优胜劣汰”那么简单了。

在职场,我们任何人都要明白的是,现代企业运营中的成本控制是一个复杂且敏感的问题。在经济环境不佳或者企业需要调整战略方向的时候,都有可能导致裁员。

这个时候,就不只是员工的绩效、能力、工资水平会影响到裁员的结果了,有时候职位的重要性、部门的业务状况、个人的人际关系网都可能影响到最终的结果。

而我们不得不面对的一个现实是,有些时候,工资的高低并不代表个人能力的好与差。市场供求关系、企业内部薪酬体系、甚至是一些非业务因素,都可能导致薪资的高低不同。

这个时候的高薪反而变得不那么安全,因为许多公司可能会出于成本考虑,更倾向于裁掉这些高薪的员工。

还有一点就是现代职场的竞争问题,尤其是互联网行业,技能和知识的更新换代速度非常快。可能现在看着很牛的人,如果不能持续学习和进步,会随着时间的推移而被时代淘汰。

那对于我们普通人来说,这个故事又有哪些启示呢?

我个人认为,在职场上最重要的还是有持续的自我提升意识,不满足于现有的成绩,时刻准备着迎接变化和挑战。大多数时候,在职场如果我们不能够保持自己的竞争力的话,最后面临的可能就是被优化的风险了。

同时,建立起良好的人际网络也挺重要的(要不然怎么会有嫡系的说法呢)。


通过这位网友的故事,也让我们看到了一些职场的其他信息,就是:不是所有的裁员都是因为员工的能力问题,背后可能隐藏着更多复杂的因素。了解这些,或许能让我们在未来的职场道路上少一些迷茫,多一些坚定。

文章来源于职场故事荟,如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点,不代表大湾网的观点立场
回复

使用道具 举报

:
新手路上
:
未填写
:
未填写
:
未填写

主题2

帖子2

积分12

图文推荐

  • 6月7日出发跨端午‖¥2499元大美赣都4天!

    江西省的母亲河是赣江,江西省简称为“赣”,是片

  • 1碗面粉3个鸡蛋,教你百吃不厌做法,香甜绵

    1碗面粉3个鸡蛋,教你百吃不厌做法,香甜绵软,解

  • 南方家常菜天花板,把北方人好吃惨了。

    南方家常菜天花板,把北方人好吃惨了。 今天是

  • 别看个头小,钾比土豆还高!常吃大脑变灵敏

    别看个头小,钾比土豆还高!常吃大脑变灵敏,便宜

  • 一些电饭煲菜谱,好浓烈的饭张力。

    一些电饭煲菜谱,好浓烈的饭张力。 很久没做一些

  • 发布新帖

  • QQ客服

  • 微信公众号

  • 移动端

  • 返回顶部