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前段时间我的一个大学刚刚毕业的朋友在找工作时，应聘了好几家教育培训机构，从中发现的问题，在这里跟大家分享一下。目前市面上有很多培训班，让很多家长无法正确的选择，也很矛盾，不知道如何选择。如果你是为人父母，你也会遇到这些问题。那么我们今天就按个剖析一下。
学习方法的培训。
这种机构第一感觉会给人一种高大上的感觉。我的朋友第一天上班，他告诉我有种传销的感觉，早上开会，跳舞，唱歌，开会，讨论。下午跳舞，开会。直到快下班也不知道这家机构到底是干什么的。自己内部都不知道，那各位家长朋友呢？到下班前主管会开始讲解主要工作，就是每天在家长接孩子时，去面谈客户，当然由于是学习方法的培训，所以它是一种收费式的邀请方式，体现公司的高逼格。
等家长和孩子进入公司时，所有员工会显得特别的高端。家长和孩子会参加提体验课，一顿操作，成交率一般。前面说了公司高大上，员工形象高端，那么师资水平呢？师资水平几乎都是本科生，水平较低，主要靠包装。所以价格也比较高。前期大概2万5左右，后期也在2.万5左右。整套下来在5万左右。不包括各科的学业补课。所以一个学习方法就5万。各位家长们，你们觉得怎么样呢？
细分化培训
比如英语培训，现在大大小小的英语培养特别多，真的有用吗？他们所谓的高校的老师，是否属实呢？家长们可以想想我朋友这家公司的师资就能想到。我不否认有些教育机构非常不错，比如一专门针对孩子各科学习的培训与学习，还是有效果的。
简单总结一下：我朋友的这种机构不能说不好，但它包装的费用是由家长承担，孩子能学到多少东西呢？我们这种普通百姓能承担吗？所以个人建议孩子还是以细分化学习培训较好。
也不要盲目的病急乱投医。当然我朋友已经离职。
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