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同事是我们职场大家庭中最重要的成员，你的工作需要同事配合，你的业余生活也许需要同事与你结伴，甚至当遇到困难，你首先希望的就是同事伸出援手。 有这么一则寓言：
一位经常行善的人死后见到了上帝，他问上帝天堂和地狱有何区别，于是上帝就让天使带他到天堂和地狱去参观。到了天堂，在他们面前出现一张很大的餐桌，桌上摆满了丰盛的佳肴。围着桌子吃饭的人左臂都捆着一把十几尺长的叉，右臂都捆着一把十几尺长的刀。这些可爱的人们都在相互喂对面的人吃饭。可以看得出，每个人都吃得很愉快。
接着，天使又带他来到地狱参观。令他吃惊的是：地狱并没有他想象中的那么可怕，桌上同样摆满了各色美味佳肴，和天堂里的一模一样！他心中纳闷：地狱怎么和天堂一样呀？天使看出了他的疑惑，就对他说：“不用急，你再继续看下去。”过了一会，用餐的时间到了，只见一群人来到桌前入座。但他们看起来都闷闷不乐、无精打采，而且都骨瘦如柴。他们每个人左臂也都捆着一把十几尺长的叉，右臂也都捆着一把十几尺长的刀。可是刀和叉实在是太长了，每个人都无法把饭菜送到口中，都饿得大喊大叫。
这个寓言告诉了我们一个最浅显的道理：
帮助别人也就是帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的。如果你帮助别人，你也因此而得到自己想要的东西，而且你帮助的人越多，你得到的也越多。
如果没有对同事负责的态度和精神，工作质量也无法保证，容易出现大的失误，因为这样的人心中没有集体和团队的观念。
在组织当中，对同事负责就是对自己负责。有的人不愿意帮助别人，就是因为过于计较自己的利益。他们坚持“付出一定要有回报”，老是争取种种的“好处”，久了难免惹起同事们的反感。每天的斤斤计较，并没有给他们带来多少好处，反而弄得心神疲惫，并失去了良好的人际关系，在公司陷于孤立无援之境。
对同事负责，最重要的是尊重对方，相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础。另外，千万不要在背后议论同事的隐私。不管别人如何以此为乐，你都要保持自己的独立，坚持自己的客观立场，你若不听，便没有闲言。同事之间要多讲真话、实话，以心才能换心，以真才能换真，才能与同事赤诚相见，团结互助，共同进步。
英国诗人约翰·堂恩在诗里曾这样写道：“没有人是孤岛，没有人能独善其身，每个人都是广袤大陆的一部分……” 有一位工友，每当向我们回忆起他刚参加工作第一年的春节，都会心生感动：
一年快过年时，他被单位安排在年三十晚上在矿井中值班。想想别人都能在家过团圆年，而自己却要孤孤单单地上班，他心里总觉得酸酸的。
大年三十下午2点多的时候，这位朋友刚查完井回来，看到自己的队长的自行车停在井房门口。他便想，队长一定是查岗来了。想着自己没法回家过年，队长却可以，他便十分生气，带着一股无名火走进了房间，却没看到队长，他又走到操作间，看见队长正在擦设备。队长看见他就笑咪咪地说：“查井去了？”生气中的他没好气地回答说：“能不查吗？你是来查岗的吧？是不是对我不放心？”队长乐了，站起身说：“快去把报表填好，赶紧回家过年吧，明天四点班让小周上，你也不用来了，好好在家过个年。”
听了队长的话，这位朋友愣住了，他以为自己听错了，队长看他愣着没动，又催他“早点回家，别让父母惦记着”。于是，这位朋友得以顺利回家过了个喜庆的大年。
后来，他才知道，队长家在外地，节前他就收到了家里的电报，催他回家过年，可他把团圆的机会给了自己的同事，留给了他的下属员工。为了别人，他已经有好几年没有回家了，自己的孩子出生那年，都没来得及回家，如今，孩子慢慢长大，他也只能够通过照片来认识自己的女儿……
每天跟这样关心你的同事一起工作真的很幸福。要对同事负责，为整个团队带来团结与温柔，请你尝试自己先付出，你会发现，你的收获一定会大于付出！团队协作能产生强大的力量，如果成员之间的协同合作是以自愿性为基础的，这种力量会更为持久！
团队的协同合作精神是很重要的，所以一定要用责任心把它激发出来。大家有理想、有计划、有合作、有行动，在相互帮助和指引下，探究性学习，敢于交流，敢于质疑，勇于突破与创新。
当有的成员累了的时候、消沉的时候，其他队员给予关爱、鼓励和帮助；当队员取得一点进步和成功时，大家为之高兴，为之祝贺和赞赏，这就是团队之精神。通过团队的努力，又不断影响其他目标，改变身边沉闷的气氛。团队的成功往往就在这一瞬间发生，只有大家都成功才是真的成功。
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