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在公司死磕10 年的人,后来都怎么样了?

在公司死磕10 年的人,后来都怎么样了?

几年前,在职场上开始盛行一种现象:涨薪全靠跳槽。这就导致很多人在公司工作3年以上就是骨灰级的老员工了。但这几天,老王接触了几个职场案例,均是工作10年以上的人员想跳槽。对于工作10年以上的职场人员来说,如果 ...

2022-11-9 12:04

我已经很努力了,但为什么还不成功?

我已经很努力了,但为什么还不成功?

昨天,老王接到一个老朋友的电话,他对老王说:“自己已经非常努力了,但还是感觉很累很累,距离当初的目标还非常遥远,好像成功无妄了。”老王认为,人的成功,不能仅凭定义自己有多少钱,才算成功。有时候,你成功 ...

2022-11-8 15:04

找不到工作可以做的4件事!

找不到工作可以做的4件事!

【即使身处低谷,也要不辜负时光】1情绪调节,和自己和解放下焦虑,空窗期不丢人,丢人的是长期陷入空窗期的负面情绪中,却没有行动而不能自拔,适当的处于轻微焦虑,也更容易推动自己采取行动。2心里准备:重新上岸 ...

2022-11-7 17:49

职场是没有硝烟的战场,看懂这四个问题的人,发展会事半功倍 ...

职场是没有硝烟的战场,看懂这四个问题的人,发展会事半功倍 ...

在职场中打拼的年轻人,多数是看不懂潜规则的,在同事们互相竞争时,职场就是没有硝烟的战场,与同事们在一起工作,可能什么事情都会发生 ; 尤其是自己在和别人打交道时,总是会遇到难以回答的问题,这种问题对于职 ...

2022-11-5 18:12

被试用期“坑惨”的应届生

被试用期“坑惨”的应届生

“应届生试用期被辞退,哥哥姐姐们我该怎么办啊?”“大冤种就是我,马上要转正结果被裁,我能要赔偿吗?”今年下半年以来,在社交平台上,总能看到类似的“求助贴”。他们中,有的是错过春招、秋招的22届应届生,有 ...

2022-11-3 15:59

初入职场,做人和做事哪个更重要?

初入职场,做人和做事哪个更重要?

初入职场做人和做事哪个更重要做人和做事往往是统一的。就拿“管理”这个词来说,拆解来看就是“管人理事”,毕竟人需要通过一件件具体的事来表现自己,树立在他人心中的形象,我们常说的“为人处事”也是这个意思。 ...

2022-11-1 15:11

MBA职场:如何让自己获得更多资本变得有竞争力

MBA职场:如何让自己获得更多资本变得有竞争力

很多职场人通常都会抱怨说公司不给机会,领导没发现自己的才能等等,那么今天小编就要说说在大家抱怨的同时也要想想自己究竟有什么资本让公司值得给你机会,我们在职场中需要不断的学习探索,更需要让自己保持竞争力 ...

2022-10-31 14:06

职场高手五大能力,越混越有前途

职场高手五大能力,越混越有前途

职场中,高手与普通人的区别就在于:高手的发挥比普通人更稳定。要做到稳定,需要你对做的事有整体把控,对自己的能力有清晰的认知,有责任感和职业精神,这样你才能够持续稳定地交付工作成果,让老板放心。拥有一定 ...

2022-10-30 13:38

职场“老江湖”的深切感悟,越早清楚走得越顺畅,建议收藏 ...

职场“老江湖”的深切感悟,越早清楚走得越顺畅,建议收藏 ...

曾经以为行走职场,只需要足够努力,能力够强,就一定能够出人头地,可是工作了几年之后才发现,想象总是很美好,现实总是很残酷。曾经的工作热情,变成了“当一天和尚撞一天钟”,总有种一拳打在棉花上的感觉,好像 ...

2022-10-29 13:27

遭遇职场“冷暴力”,要如何破局?掌握一个核心,三个方法 ...

遭遇职场“冷暴力”,要如何破局?掌握一个核心,三个方法 ...

当看到这个问题的时候,能感到这位网友的无奈,这种负面的“情绪价值”,必然对行为有极大的影响,导致从一种不幸滑落向另一种不幸。职场人都在想尽办法升职加薪,在这个过程中遭遇“冷暴力”,只能说明自己暂时是输 ...

2022-10-28 14:07

程序员职场报告:自由职业占比进一步提升

程序员职场报告:自由职业占比进一步提升

人力资源服务商前程无忧聚焦程序员群体,基于职场现状、行业发展和职业期待等情况进行访谈和调研,10月24日发布的《2022程序员职场洞察报告》显示,“高薪”是IT从业者的职业标签之一,程序员群体的年薪主要集中在10 ...

2022-10-27 13:59

程序员职场报告:自由职业占比进一步提升

程序员职场报告:自由职业占比进一步提升

人力资源服务商前程无忧聚焦程序员群体,基于职场现状、行业发展和职业期待等情况进行访谈和调研,10月24日发布的《2022程序员职场洞察报告》显示,“高薪”是IT从业者的职业标签之一,程序员群体的年薪主要集中在10 ...

2022-10-26 14:11

职场的问题从来不在员工身上,管理层要反思的三个原则

职场的问题从来不在员工身上,管理层要反思的三个原则

职场问题很复杂,但人性更为复杂。一个好的管理者要想管理好自己的下属,就需要了解人性,处理好职场问题。至于处理的方式,有很多方法,使用哪一种需要按需选择。对于管理层而言,管理是人管人,还是制度管人?职场 ...

2022-10-25 14:00

职场中的歧视,如何才能根除?

职场中的歧视,如何才能根除?

如果你所在的公司属于大多数,你很可能在不知道的情况下,疲于应对职场歧视问题。不平等在美国仍是一个严重问题,特别是对女性和有色人种来说,他们与白人或男性同事相比平均工资更低,升职机会更少。尽管联邦法律禁 ...

2022-10-24 13:28

职场人最佳的生活观:少理烂人,专心挣钱

职场人最佳的生活观:少理烂人,专心挣钱

以前听说过一句话,不与烂人烂事纠缠过,有价值的人生。人与人之间都是受吸引力法则影响的,一个人遇到的人和事,其实都是由他自身特质吸引来的。你是梧桐,凤凰才会来栖;你是大海,百川才会来聚。与其把你的时间浪 ...

2022-10-22 13:34

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