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[月嫂育婴师] 月嫂工作24小时就被投诉?宝妈4个字揭开真相,所有人都...

2022-1-4 10:44:23 17 0

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买橘子 发表于 2022-1-4 10:44:23 |阅读模式

买橘子 楼主

2022-1-4 10:44:23

家政
位置: -
前段时间,知乎的月嫂话题里,经常会有人在讨论:到底要不要请一位月嫂;请个月嫂有必要吗?
类似这种问题,在知乎上特别多人提问。小编点进去看了一篇回答,我觉得特别值得给大家分享。先说一下,答主是一位宝妈,现在孩子已经两岁了,之前坐月子的时候请过两个月嫂阿姨。好了,下面就来看看答主是怎么说的吧!


8.jpg

“如果家里经济条件允许,建议大家坐月子的时候还是要请个月嫂。能省很多事,新手妈妈也可以积累经验。她最好的闺蜜在当妈妈之前,自认为看了很多书,家里也有老人帮忙,心想,肯定能把孩子带好。宝宝生下来才发现,根本就是手忙脚乱!


里老人们也发现自己几十年前带孩子的那套办法根本不管用!所以只要宝宝一哭,大家就都慌了神!宝宝要洗澡了,全家人围在一起都搞不定!后来急急忙忙找了个月嫂来家里,才解决了这些麻烦。这样来看,请月嫂确实能够解决新手家庭的很多问题。

她还说到“如何和月嫂相处”这个话题,她认为关键是四个字:将心比心。月嫂能来到家里是缘分,虽然相处时间不会很长,也要像对待朋友一样相处。关心照顾给予温暖都是互相的。而且产妇在月子期间,情绪容易产生波动。


如果觉得自己想法和月嫂不一样,要和月嫂直说,免得大家都不开心。她也指出,如果遇到“懒”月嫂要“多安排”。这里并不是要求月嫂24小时不停的工作,而是在需要的时候,第一时间安排月嫂。


这位宝妈的话值得所有的雇主产妇和月嫂姐妹们学习。从产妇的角度来看,这位宝妈一开始就把月嫂上户当做是一件很美好的事情,觉得这是一种缘分,还强调要把来家的月嫂当做是朋友,要学会尊重她们,态度是很端正的。那碰到产妇和月嫂之间意见不同的时候,也应该就事论事,直接表明自己的态度,这样容易快速解决问题。


小编知道会有雇主不尊重月嫂,觉得她们低人一等的事情。他们觉得月嫂不值这个价格,而自己的需求又摆在这里,最后不情愿地出这个钱,所以一开始就有怨气。


你会对教你知识的老师不尊重吗?作为新手爸妈,在宝宝出生后,需要学习的事情实在是太多了。能有一位专业的月嫂老师出来帮助你们,帮到的远不止是一个月,那是长时间的影响。所以,为什么还要歧视她们呢?别一开始就对月嫂带着偏见,多想想在这个特殊时候能帮到自己的是谁。


雇主要尊重月嫂。自己当老板的,要把月嫂看成自己的职工,厂里店里雇的是职工,家里雇的也是职工。职工都是劳动者,劳动人民都光荣,厂里劳动、店里劳动、家里劳动,都应尊重;如果雇主也是工薪阶层,那更要将心比心,换位思考,已所不欲,勿施于人,尊重对方的特殊困难,善于调动对方的积极性。只要如此以诚相待,日久生情,彼此的关系必然会日趋融洽。


月嫂也应当尊重雇主。对月嫂来说,任何时候都应摆正自己的位置,尊守劳动纪律,遵守家政公司的合同。有啥个人事情、特殊困难,要先向雇主提出,只有雇主同意后才能离开工作岗位。雇主最不满意的,恐怕就是月嫂擅自离岗,有事找不到人。


另外,在家里的雇佣关系也是需要好好维护和沟通的。比如雇主如果想月嫂阿姨为自己做事更加卖力,可以参考以下几点。


1.及时肯定

有责任心的好月嫂,不是做得好就一定要你马上加工资或者发红包、奖金,但是,有责任心的保姆,做好工作时还是会比较希望得到雇主的及时肯定,比如赞许或表扬的语言和神情。

2.适度加薪好过买礼物

虽然说中国的传统文化是礼多人不怪,给月嫂买礼物总不是件坏事。但好的月嫂不会太在乎你给她买多少漂亮的衣服或者首饰,而喜欢你用加薪这种实实在在的方式给她们认可和奖励。诚实本分的月嫂在主动离开一家不做的时候,往往可能把雇主买给自己的衣服首饰退还主人。但是她们一般不会去把主人加薪的部分退回——从这个角度讲,加薪才是实实在在给到月嫂手里的终极认可。

3.工作强度适度

月嫂也是人,不可能一天24小时地勤恳工作,责任心再强,必要的休息也是必须有的。但是好的月嫂,一般也不会认为是钱多活儿少才肯干,太轻松的工作对她们来说有时候还有很强的危机感,觉得贡献不够匹配收入,自己的工作可能干不长久,所以会为雇主主动找活儿干。要留住好月嫂,就要给她们安排适度的工作量,一张一弛,饱满又不至于疲劳就可以了。

4.主动沟通

好的月嫂不会回避和雇主的有效沟通,如果雇主能经常主动沟通月嫂,及时积极反馈对月嫂工作的评价和改进措施,好的月嫂会非常欢迎。那些有事闷在心里,躲闪回避工作话题却又在情绪上流露不满的雇主,好月嫂却不会喜欢。一个好的月嫂,不会在雇主家里家外叽叽喳喳挑拨是非,沉稳矜持,但是她们也会在改进工作上主动与雇主沟通,这个时候雇主千万不要放弃有效沟通,这也是增进效率、信任和感情的机会哦!

5.性格随和热情宽容

一般来说,雇主喜欢什么性格的保姆,月嫂也会喜欢这样性格的雇主。将心比心,换位思考非常重要。如果月嫂和雇主天性接近,一般会比较容易受彼此欢迎一些。

6.对孩子不会过分宠溺或冷淡

有的雇主把孩子看得过分宠溺娇纵,好的月嫂多半受不了这样的熊孩子和熊家长;有的雇主则忙于工作或社交,过分冷落孩子。这时保姆反而成了孩子最亲和相处最多的人,孩子往往缺乏安全感,月嫂的压力会随着责任陡增。


来源:微信公众号 无忧保姆(优姐),版权归原作者所有,如有侵权请联系删除。

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