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[家务时工] 阿姨想涨薪,却遇阻,想化解分歧

2021-12-25 17:19:57 21 0

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搬家了 发表于 2021-12-25 17:19:57 |阅读模式

搬家了 楼主

2021-12-25 17:19:57

家政
位置: -
在家政行业,每一个阿姨都充当相应的岗位角色,而家政也是现如今很热门的一个行业。新生儿和宝妈请月嫂,家中请保姆,给孩子请育儿嫂,给老人请陪护等等,一个阿姨的角色,能打理大大小小的事物,也可以让自己省去很多后顾之忧,同时,当阿姨来到家中,更是会营造一个温馨的家庭氛围。
和雇主以及阿姨的交流中发现,很多雇主和阿姨都会在同一个问题上出现分歧,比如阿姨想适当涨薪、有时候有事情想要调休等等。而在这些问题上,雇主和阿姨都有着不同的立场和观点,如果沟通不畅,彼此关系将会容易产生矛盾。


所以,尽管是在同一个屋檐下,但是相处也是需要磨合的,只有大家熟悉对方,才不会有那么多矛盾被激化。有些雇主和阿姨相处的很融洽,当然,也有的雇主和阿姨之间有着不少的矛盾,而这些矛盾,会觉得每一天都是在打“没有硝烟的战争”。

数据显示,48%的家庭更换过2-5个阿姨;一部分人表示更换过20个以上的阿姨。这期公众号,我们访问了一些雇主和阿姨们,雇主和阿姨之间相处之中的一些“易燃易爆”的事情,来吧,听听他们怎么说。


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问题一:佣关系之间雇主能把阿姨当家人吗?


雇主:阿姨对于我们家来说,就像是我的家人一样,我们家对阿姨的态度很好,而相处起来也十分融洽,平时家里会清理一些用不上的东西,扔掉了又觉得很可惜,这时候我们都会给阿姨,家里的阿姨人也很好,会和我们家分享她的东西,就连买了一点特色小吃都会分给我们家,所以这样一来二去的,我们的关系越来越好。


平时阿姨有需要的时候,我们家都会想办法提供一下力所能及的帮助,对彼此的需求也是尽所能及。又在去年过年的时候,那段时间因为家里需要阿姨来照料一下生活的起居问题,而我又很怕阿姨想念家人要回老家,因为时间比较特殊,大家都要吃团圆饭过春节嘛。我和家里的阿姨表示我需要她的时候,她二话不说留在了家里,在过年的时候我也包红包给了阿姨。

「阿姨」:我的性格比较直,但是性格比较开朗,而且我做事也很勤快,对雇主也是当朋友之间相处,之前有一次碰到一个雇主,因为我想看看家里孩子,所以就视频通话了一会儿,然后那个雇主就指责我,这件事让我很受伤,那时候我觉得,雇佣关系只是雇佣关系而已,不能成为好朋友的。

后面遇到个雇主,刚进到雇主的家里时,就觉得这个雇主很善解人意,而且她对我就像对待朋友一样,我很开心她能够这样对待我,当然,我也会把自己的本职工作放到第一位,虽然是像朋友一样相处,但是还是要时刻保持自己的身份,踏踏实实做好自己的事情。


跟雇主之间最重要的还是工作关系,不能因为人家把自己当成朋友就不好好工作了,这样会损害到雇主的利益,也会损害到自己的形象。

国庆节马上要到了,今年的国庆节跟中秋节合在一起了,所以大家是选择出去旅游,还是好好在家休养生息呢?对于家政行业来说,阿姨们应不应该也适当放假呢?假期带不带薪呢?

我国《劳动法》是有这样的规定,劳动者在节假日加班工作的话,假日是双倍,节日是三倍。但是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》里明确规定,个人雇佣的家庭保姆不适用劳动法,从这个角度来讲,家庭保姆要求增加工资或者是节假日休假等,目前从法律上来讲是一个空白。


问题二:法定节假日工作,该不该补休?


「雇主1」:如果节假日我们家出去玩,我们也会带着阿姨一起去,要是我们都待在家里,孩子也可以由我们来照顾,这样阿姨的假期可以适当休息,如果在节假日的时候阿姨想休息,提前和我们说,协商好时间也是没问题的。


「雇主2」:我认为阿姨在法定节假日不应该休,虽然在《劳动法》里面没有规定,但是在面试的时候已经约定好薪资福利这方面的问题了,所以按理来说是不应该休息的。但是如果是重大节假日,阿姨依然给我们服务的话,我们是会考虑给阿姨发红包或者送点礼物。


「阿姨」:有时候工作觉得太累,我很想和姐们一起出去放松放松,买买东西吃吃东西,调节一下工作带来的紧绷情绪,或者是去学习一下工作相关的内容,为自己充充电,休息对于我来说可以很好的缓解情绪,也为了之后更好的服务。

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问题三:阿姨是否可以要求涨工资?


「雇主」:我觉得阿姨出来挣钱也不容易,互相体谅。如果阿姨在工作期间表现的很好,考虑考虑涨工资其实也是对她们工作的鼓励和支持,我们家请的第一个阿姨人很贴心,对待工作也很仔细,她会做各种各样的菜品,还会熟记每个人的口味和偏好。


当天气变化的时候还会提醒家里的老人要穿衣服,要出门之前还会备好伞,人有趣幽默,为我们的生活增添很多欢乐,她还会一些护理和医学方面的知识,家里人生病了一下子就知道要买什么药,不仅和家里人相处的开心,也解决了我的后顾之忧,所以我们家都觉得要给阿姨涨涨工资。


「阿姨」:其实我们工作就是为了挣钱,这确实是实话。在上户前,我会和雇主商量工资的事情,如果给的工资达到我的理想预期了,那么上户后就按照合同约定的来。
如果一开始面试的时候工资比较低,我会问清雇主如果做得好,后期能否涨工资。其实就是个双方心理接受过程,如果接受就合作,如果不接受,就彼此重新找,这样不耽误时间也不伤感情。

相处在同一个屋檐下,有矛盾必不可少,意见不一样也很正常,重要的是要学会主动沟通。问题来了,关于上面的讨论,你们有遇到过吗?那么你们是怎么解决的呢?如果有什么要发表的观点和意见,欢迎评论区下留言!


来源 | 无忧保姆 微信公众号,如有侵权请联系删除,本文仅代表作者观点,不代表广谈大湾网的观点立场

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