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都说好保姆难找，但其实挑选靠谱好保姆还是有技巧可循的，
01年龄不是评判保姆是否能干的可靠标准。
请个年轻力壮的应该比那些年纪大的更有精力和干劲吧？但经过我们体验，做事是否积极、认真、负责，最主要决定是态度和性格，不在于年龄。有的阿姨虽然年纪超50岁了，但比一些30多岁的姐姐做得好多了，而且做事积极主动，比主人家想得还周到。小天鹅有话说 ：综合了一些请保姆的经验，建议请35-45岁之间的保姆，50多岁的阿姨可能经验丰富，但可能有一些中老年疾病，体力上可能跟不上。当然优秀者除外。
02对于口齿伶俐、能言善辩的保姆，请三思后再请。
保姆主要希望她能干，而不是嘴上功夫了得。遇上这样的保姆，请的时候可能哄得你开心，请了之后可能就成了顶心顶肺的“顶心柱”了。相对来说这样的保姆更精，很会讨价还价，说不定什么时候就用诸多借口来向你要福利、要升工钱了。
03对于一开始就在福利和薪金上有诸多要求的保姆，慎请！
不知道你有没有碰到过这种保姆，在一开始商谈薪资的时候就会明说一些要求：比如多久加一次薪？年底是双薪还是三薪？节日是否有礼品或红包等……对于这种保姆如果你确实觉得不错，那你要有舍得花钱留住她的打算，毕竟日后可能会因为“钱”太少而离职。当然，在面试沟通的时候，你可以先和她说：“你如果干得不错，我们也不会亏待你。”另外，有些妈妈可能还会多说一句，“做得好的话我年底还会包个红包给你”，根据小天鹅的经验，建议客户们最好不要这么说。 第一，容易拉高保姆的期望值，第二是，红包数目平摊到每个月、每个小时，可能比当初她要求的工资水平都要高。
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