|
为什么你家的老人总让你换保姆？为什么你家的阿姨总辞职？为什么你朋友说很好的阿姨，到你家你确觉得很一般？为什么频频爆出雇主对阿姨不满意？为什么会出现保姆虐待老人事件？为什么会出现老人虐待保姆事件？
现在要找到好保姆难在什么地方？难在我们对家政行业有太多的悖论，对保姆不了解。
现在的保姆是怎么回事？现在的保姆都是什么人？我们不能认清本质问题，找好保姆只能靠运气，有了好保姆也不一定能在你家干下去。
从2001年到2020年，中国用20年的时间，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，也就是说你家的保姆虽然来自贫困地区，但他们是吃喝不愁的。当人们不愁吃喝后就变得不一样了，他们对雇主的需求不一样的，他们对工作环境的需求不一样了，他们对社会地位的需求不一样了。
现在的保姆真的变了，我们从每天跟阿姨的接触中，从发生的一个个案例中来给大家分析一下她们的基本特征：
保姆不缺工作 目前的中国女性可以去工厂打工，餐饮行业打工，可以去做办公室保洁，可以去送外卖……这些行业可都天天喊缺人。回想我们小的时候，找份工作有多难，去麦当劳打工的都是年轻漂亮/帅气的大学生，现在麦当劳里哪里还有年轻人呢？还有中国正在进入老年社会，我们的老年人越来越多，从农村机器化耕种中释放出来的年轻人越来越少，市场上供应方在减少，而需求缺在增加，与任何资源短缺带来的后果是一样的。另外，不缺工作的人就拥有了选择工作的议价能力。她有更多的选择谁会不挑一个好的工作呢？所以不用再抱怨你家保姆跟你讲条件了，这只是人们的自然选择与你去选择工作的心情是一样的！
保姆职业化了 目前人们找保姆都会通过家政公司，家政公司就好比你的人事经理，你让人事经理帮你招聘个好员工，让这个员工替你干活，但你这个领导要是领导的好，会激发出员工更大的能量，将工作做得更好，反之，可能就会出现员工为工资混日子，要么她辞你，要么你辞她，更严重的闹到法院。我们看到主持人倪萍讲述：她家的保姆最后被她送进了学校，可以说倪萍就是一个非常好的领导，她给了她的员工上升的机会，那么她的员工感谢她不说，一定会工作努力！还有演员赵丽蓉把她家的保姆培养成了作家，还出了书，写了赵丽蓉回忆录，据说保姆跟赵丽蓉的关系非常好。可以说她们都是非常出色的领导，不仅会选人，还会培养人。
现在的保姆信息量很大 现在的保姆微信里都有很多群，大家在里面交流非常方便，信息透明。可能比雇主还了解市场行情。再有一些保姆在一些人家里见过世面，她们的见识可能会超过雇主，很多雇主不理解、内心也不接受，因此又会使双方的交流变得更不顺畅。
现在的保姆很在意自己内心的感受 按需求层次来讲，人们的基本需求得到满足后就会追求更高的精神需求，所以我们在接触很多保姆后会发现，她们有时对工资的高低不是特别的在意，而更在意自己是不是干得开心，雇主让她得到精神层次的满意，对于很多人来说会更有吸引力。保姆会在休息的时候不停地刷手机，填补自己精神上的需求。
希望有保姆需求的雇主看完这篇文章后，能重新审视自己家的保姆，不仅可以选好保姆，还可以领导好保姆。为自己的家庭带来轻松愉悦的生活。
图文均来源于网络，如有侵权请联系本文作者删除。本文仅代表原作者观点，不代表大湾网的观点立场。
| 
注册会员
