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新手月嫂上单后，非常担心在试用期内被客户辞退，有些月嫂面试时很顺利，可到试工这步总是失败。当我们找到工资福利很好、心仪已久的好雇主时，如何抓住机会，顺利度过试用期呢？
第一、要虚心，切忌不懂装懂
不管是知识还是技能，更新换代的速度都特别快，我们作为一个初入雇主家庭的新人，肯定会遇到很多没有见过的电器，在这种时候，不论你之前对这类工作多么的有经验，但是在一个完全陌生的环境，很多你之前的习惯或者说经验可能并不太适用，所以在这种时候就要你能够虚心请教雇主一些问题，不要不懂装懂或者犯经验主义的错误，觉得之前自己做的全部是对的。
第二、踏实，要多干活少说话
在雇主家，不要说对家庭和谐不利的话，传递正能量。刚进入一家家庭，也许雇主会有很多事情、习惯向你交代，还会有很多的知识需要吸收，说真的，没有经过实践，只是在家政公司经过纸上谈兵的培训是不够的，这个时候可以用纸笔记下来，这样也会让雇主觉得你态度很好。
第三、真诚
打动人心不是靠花言巧语的，你的所有付出客户都是可以看得见，也能够感受到的，当你犯了错误时肯定要被雇主指出来，不要觉得他专门针对你，千万不要有玻璃心，觉得雇主是不是看不上你，其实换任何人是一样的。
第四、抓重点
你的主要精力一定要放在你的核心，工作上不负使命，对于月嫂来说，照顾好产妇和新生儿就是工作使命，为客户提供专业的月子护理，还要帮助产后妈妈和宝宝打理相关的生活事宜，比如月子餐的制作、婴儿早教等，要用心对待每一位客户，通过自己的实际行动来得到客户认可。
第五、零风险
对于一些不确定的事情，一定要及时寻求帮助，千万不要擅自做主铤而走险，向有经验的月嫂请教，找到合理的解决方法才是最重要的。
第六、做一个让人舒服的人
做一个让人舒服的人，比满嘴讲道理要舒服很多，比如拿完物品要放回原位、外出的衣服不可以进卧室，类似各种的小习惯你要仔细留心，通常新手月嫂订单级别都不会很高，客户其实是可以接受经验不够多，这样的客观事实的，所以说态度最重要。
当好月嫂重要的标准要求就是拥有专业技术，掌握科学坐月子的方法，了解并清楚如何正确护理新生儿，才能更好应对月子中产妇和新生儿可能出现的各种问题。月嫂培训和考核需要做简单的知识笔记，后期在与客户沟通过程中也要做工作记录，所以必要的文化程度也是作为合格月嫂必不可少的条件之一。
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