复工后保姆需求萎缩，钟点工薪酬近10多年来首现回落！

江礼

随着疫情趋于平稳，保姆陆续有序、平稳到岗，保姆复工正在进行时！来自复工家政公司的消息：上海家政市场并没有因为保姆陆续到岗而需求大增，却出现了少有的需求萎缩，沪上家庭少用甚至不用保姆情况普遍，部分家政公司钟点工薪酬从节前的35-40元/小时降至30-35元/小时。这是近10多年来钟点工薪酬首次出现回落！

保姆复工率5-25%

出于安全考虑，目前复工家政公司谨慎接受返沪保姆。多家复工家政公司反映，他们严格按照规定的程序、要求接纳返沪保姆，如果没有落实隔离措施，随申码有问题，或出现过体温异常等情况，他们不会接受或介绍保姆进入雇主家庭。

据记者了解，目前接纳保姆人数最多的是上海吉爱家庭服务有限公司，由于提前采取了居家隔离措施等，该家政公司返沪保姆率最高，已经达到25%，其它家政公司复工保姆人数大都在5-20%。

家政公司透露，返沪保姆的人数在逐渐增加，估计到下月，除了部分重点地区保姆，大半保姆可以到岗。但他们对于保姆复工谨慎乐观。

家庭接纳保姆小心翼翼

尽管保姆陆续返沪，但沪上家庭接纳保姆仍然小心翼翼。人人家政告诉记者，他们推荐保姆时，很多家庭都会反复追问保姆的情况，包括哪里人、从哪里来、返沪时间多长、有没有出现过体温异常等，不少家庭还要求保姆出示返沪的火车票、长途车票，检查随申码等。

已经在用返沪保姆的周旭（化名）说，她用保姆前进行了严格审核，同时他们购买了体温表，每次保姆进家门前他们都要测试其体温，虽然很耽搁时间且较麻烦，但他们情愿麻烦也不愿意出事，尽量做到万无一失。

在周旭家打工的钟点工蒋阿姨对此表示理解，蒋阿姨告诉记者，她打工的几户家庭都有不同的要求，有的家庭要求测体温，有的家庭在每次她上门时，都会询问与她同住的人或打工的家庭成员有没有身体异常情况，有的雇主会专门要求她近期尽量少走动。“因为我们的工作流动性大，雇主的担心可以理解。”

复工钟点工工作量不足

“按理保姆复工后需求应该很大，但事实上雇主家庭保姆需求数量非常有限。”接受采访的家政公司工作人员反映，不少返沪钟点工在“等米下锅”。

普安、大拇指等家政的记录本上记录了很多原先需要保姆的家庭，部分保姆返沪后，他们就与原先预约的雇主取得联系，反馈意见告诉雇主后，不少家庭取消了原先预定，不是说暂时不用就是干脆回答不用了。因为需求减少，他们那里返沪钟点工的工作量不足，有的钟点工一天只做一二户家庭。

“分析原因主要有两，一是怕返沪保姆不安全，使用不当出事因此不用，二是节约开支。” 爱宁家政的工作人员分析，“大都家庭每天使用钟点工2至3小时，月开支在2000–3000元。疫情出现后，很多企业停工，员工收入受到影响，因此很多家庭考虑暂时不用或少用保姆。

钟点工受影响最大

据记者了解，受新冠肺炎影响，返沪保姆的使用量不同程度受到影响，其中月嫂是刚需需求，雇主家庭取消不用的最少，育儿嫂、住家保姆的使用数也有所下降，下降最明显的是钟点工，

因为钟点工可用可不用的情况最普遍。

进一步采访部分复工家政公司后记者得知，钟点工介绍和推荐数量下降幅度在20-50%。以往每天可以介绍七八位钟点工，现在每天只能推荐三四位，有时一天吃“白板”。多家家政透露，部分返沪钟点工只能在家政公司或家里“等米下锅”。

据悉，为了尽快上岗，部分钟点工不得不将节前35-40元/小时薪酬降至30-35元/小时。

来源：周到上海      作者：谢克伟