小倩是某公司的一名员工，她深知在职场上生存的道理，要和自己的老板或者领导打好关系，这样才能有更多的可能升职加薪，一旦得到领导的认可，就会对自己的事业有很大的帮助。

      小倩的老板是一名女性，相处起来会有更多的话题，所以小倩也确实如她所想的那样做了，并且有一定的效果。

      小倩的领导出差的时候，会给小倩带一些礼物送给小倩，小倩也会经常带一些自己家乡的特产给老板，你来我往，老板也会经常把小倩带在身边，出席一些应酬场合。同时，她们私下的关系也不错，老板还会单独请小倩吃饭，有什么需要帮忙的小事，老板也会联系小倩。

      所以，小倩开始以朋友的身份和老板相处，她认为自己和老板的关系只会越来越好。

      但是，事实真的如小倩想的那样吗？

      有一次，公司为了减少开支，节省成本，老板决定把公司装货物的大箱子裁剪成两个小箱子。

      但是这样做增加了员工的工作量，小倩认为这样太麻烦了，于是，便自费为公司买了小箱子，其实也并没有多少的费用，一个月大概多出两三百块钱。

      小倩认为自己和老板是朋友，稍微在工作上为老板分担一些也不是什么大事。

      但，老板知道了这件事情之后，开始对小倩的态度有所转变，不再与她过多地进行私下往来，工作上的事情也很少交代给她了。

      不久后，老板又招了一个和她同岗位的员工，并要小倩多带带这名新员工，小倩瞬间明白了，老板这是找到了可以取代自己的人，于是，小倩向老板提出了离职，老板也很快就答应了。

      小倩的做法对朋友来说，是一件助人为乐的事情，但是在职场上，小倩则犯了大忌。

      在老板看来，小倩这样的做法表面上是为老板解决了问题，自己还掏了私包，但是，实际上，老板会认为小倩是一个不听命令的员工，挑战老板的权威，显得老板很小气。

      小倩的做法明显属于吃力不讨好，事情做了，力也出了，最后还沦为了这样一个下场。

      在职场上，无论你和老板或者同事的关系再好，都要记住你们是上下级关系或者是同事之间的竞争关系。

      表面上，每个人都相处得很和谐、友好，但是，很可能别人就会在你背后出卖你。

      身为公司的老板，她一定会以公司的利益为出发点，一旦有人做出有损于自身或公司利益的事情，她首先就会抛弃你。

      和同事之间的关系也是如此，每个人都只会从自身的利益出发去做事，在利益面前，好好的同事很可能就会成为在背地里捅你一刀的人。

      所以，在职场上，无论是和老板、领导相处，还是和同事相处，我们都要注意以下3点相处的原则，不能过于掏心掏肺，否则，你拿别人当朋友，别人可能拿你当傻子！

01学会遵循领导的意见

      在职场上，无论你和领导的关系有多好，都不能和领导唱反调，即使你认为这一件事情是对公司有利的。

      遵循老板在工作上的意见，而不是坚持己见，对老板产生质疑，这只会显得你的情商不高。也很难得到老板的重用，难以在职场上立足。

02和老板、同事之间，保持一定的距离

      和老板、同事之间相处没有距离，是职场的大忌。

      职场上，没有永远的朋友，还有永远的利益。当公司的利益和别人的利益和你发生冲突的时候，他人一定只会考虑到对自己有利的利益。

      所以，和领导同事相处时，保持一定的距离要遵循以下的两点：

      和领导关系不错，但也要尊重领导的权威，保持上下级的关系。和同事闲聊的过程中，可以聊和工作无关的事情，但不能口无遮拦，要控制住自己的一言一行，明确什么该说，什么不该说。

03认清职场以利益为中心

      职场上，你付出自己的时间和精力，然后别人给你劳动的报酬，这就是职场上的利益交换。所以，职场只有永恒的利益和永恒的加薪。

      有人说，职场上是有交情，也是有感情的。这说得也并没有错。但是，这只是在没有利益冲突的情况下，和谐的局面才不会被打破。

      在现实生活中，连亲朋好友都会为了利益反目成仇，何况是领导和同事呢？

      所以，职场上，我们不能毫无保留地掏心掏肺，更要学会中庸和隐忍，并且要让自己变得有价值，这样才能进行利益的交换。这是身为职场人要懂的规则。

      在职场中，蕴含着许多的潜规则，只有看透了了职场的潜规则，才不会在工作中踩雷，在职场上进退自如，平步青云。

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