刘德华接受采访时曾说：，“他信命，但是不认命，你只要不认命人生低谷就不会太低，因为在低谷时，你的每一个动作都是往上的”，我们的人生轨迹像一条螺旋曲线，是向下盘旋还是向下盘旋，这取决你在瓶颈期的时候怎么做。

       职位瓶颈期这是很常见的工作天花板，一个人随着工作年限的增加，经验积累的丰富，从职场新人到正式员工，再慢慢走向管理，随着步步的升迁，所带给的是自信，也是我们的未来美好收入的提升。

       当一个管理行业从低到高时，这时就会有力不从心的感觉，这就是所谓的天花板和瓶颈期，也有可能是性格或是业务模式的调整，也有可能是人际关系，也有可能是新人的工作态度。

       在每个人的职场天涯中，每个人都会遇到瓶颈期，但是这个瓶颈期的到来可能或早或晚。

       那么，在遇到职业生涯瓶颈时，有的人通过自身的努力与拼搏，不但能平稳地度过，而且有可能会攀上职业生涯的高峰，那么，也还有一些人在遇到职业生涯时，因为无法找到正确的合适的解决方案，导致自己深陷其中，无法自拔，充满迷茫与困惑，最后为此导致一蹶不振。

       其实这时候就要坚持一点，坚持不断地学习充电，学习行业知识，参加各类行业会议，认识不同优秀的人，丰富自己，有时工作的问题会迎刃而解，如果是性格问题，也要不断与人交流，可能会暂时吃亏，但或许换一个环境，心态也会随之发生改变，其换一个环境也算是一种选择。

为此，有三种方式可以让你的职业生涯可以少走弯路。

一，请教工作经验丰富的同事

不可否认，工作经验比我们更加丰富的同事有很多，公司都是藏龙卧虎的地方，能给我们指出自己的不足之处，对于资深的老前辈们来说，他们评论的是比较有建议性的，也有一语点醒梦中人的感觉，我们热情地向同事请教，相信同事也会热情地为我们解答。

二，职业技能的学习与提升

大部分职场人都是从新员工到老员工一步步慢慢走过来的，在这一路上走来，或多或少每个人都要参与无数次的职业培训，不断地提升自己，才能够不断地增强自身的职业价值。

如果你正遇到职业生涯的瓶颈期，并且还没有找到正确的方式去突破，那么不妨静下心来好好回顾一下过去在你的职业生涯中，你还想获得什么？

如果你对你自己后期的职业生涯足够清楚，那不妨就脚踏实地，重新学习在职业发展中所需要的新技能，这样的话，即使你在职业生涯中遇到瓶颈期，也不会感到迷茫了。

三，工作日记

工作日记是企业员工高效工作的一个很好的习惯，用工作日记每天来记录自己的工作内容每天所花费的时间和工作过程中所遇到的问题，以此来做出总结工作，也是提高自己工作技能的方法之一，也能够快速让自己找到问题所在，解决工作瓶颈。

每个人的生活都不会很容易，不可能都是顺风顺水的，当工作遇上瓶颈时，不妨换个思路想一想，把这个当作前景路上的考验，一旦过了这个瓶颈，是不是代表你的能力更上一城楼呢。

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