在职场不会一帆风顺，往往都是崎岖的。想要在职场这条路，走到最快、能够领先于其他人，称为佼佼者，那么你就需要不断的努力。而只有在当前领域下，成为不可替代的存在，才能够走在大多数职场人的前面。

       或许你可以凭借天赋异禀，让老板对你另眼相看，不过要是因此而自满，不懂得进取，职业生涯很有可能就会停滞不前。想要获得成功，就需要不断的付出，保持专注的精神。

       如果你想要长久地取得成功，那么你需要具备这三个特点。

一：具备核心竞争力

       核心竞争力，是自身所有能力的组合。拥有这样的能力，往往能给公司打来不错的效益。

       专业能力越强，可替代性越低。当你拥有了别人所看不到的视野，能做到别人做不到的事情时，你就成为了这个行业上的佼佼者了。而取得成功的人，也恰好是会别人不会的东西。

       那么要如何才能够保证自己，长期能够具备核心竞争力呢？首先就要不断的学习新的知识，各个行业里的东西都是会快速发展的，只有自己不断的学习，学习一些更有用的知识，会一些别人不会的内容，我们才能够在职场这条路上遥遥领先。

       我们要常常给自己设定可以达成的目标，找到自己可以持续强化的地方，将其更加的完善。

二：有较强的时间观念

       职场上取得成功的人，必然是一个优秀的人。一个优秀的人，必然有着很强的时间观念。

       守时和准时，是一个优秀者，必有的品质。

       守时，就是守信。遵守诺言。如果去见客户也迟到，这就可以看出，这是一个缺乏自我约束的人。如果是在面试迟到了，面试官就会联想到，上班也会迟到，见客户也会迟到。如果在这个时候还去找一些借口，那么这一次面试，十有八九就会凶多吉少了。

       给对方一个准确的数字，并且兑现诺言，是人与人之间最基本的信任方式。守时。准时是最基本的时间观念。想要获得别人的尊重，那么就要尊重别人。

三：敢于承担自己的错误

       尽量少犯错，犯了错要敢于承担，这也是为什么能够取得原因的特点之一。

       在每个人在提升自己的时候，都会犯错。有些错误会让自己恐慌，不过也不要因为恐慌而不去承担自己的错误。在职场上，可能会碰到各式各样的刁难，同时，也会犯下各种各样的错误。如果能够坦然地面对这些问题，并思考如何去解决这些问题，找到解决方法。

       同时，也要在错误中汲取教训，这些错误，就会成为我们成功路上的养分。

       在职场，谁都会犯错，不过要敢于承担，不会有什么大不了的，领导也会谅解。出了错，立马道歉，可以消除领导的不愉快。如果推卸责任，倒打一耙，这样下去，会引起同事和领导的不满，对之后的工作也会有影响。

       一个敢于承担错误的人，是勇敢的，能够有所成长。不敢承担错误的，逃避责任，最后往往很难取得成功。

       总结：如果想要在职场上获得成功，自身具备核心竞争力是必不可少的，这是你区分其他职场人的优势，当你的可替代性比较低时，你往往更容易成功，其次有较强的的时间观念，也是一个职场人应该有的品质，尊重他人的时间也是尊重自己。最后，要敢于承担自己的错误，犯错不可怕，可怕的是不敢去承担错误，反而甩锅给其他人。

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