每个人刚进入职场的时候，对自己的认识和对职场的感受都是不一样的。因为自己性格和习惯的不同，所以在做事的时候就会有不一样的结果。

       这种现象在职场新人中是很常见的。毕竟作为职场新人，他们对自己的职场生活还没有一个争取的态度，也不知道自己究竟应该要怎么样才能让自己有一个好的发展。所以在职场中就只能按照自己所想的那样去做事情。

       但是在职场中如果只是一直按照自己的所想去做事情的话，就容易陷入自己的世界中，时间久了，就很容易让自己和职场周围的人产生落差。这也是为什么说我们在职场中应该和别人有所交流的原因。

       毕竟在职场中，我们虽然是在为自己工作，但是不可避免的我们都会和自己身边的同事产生来往，和人产生来往就会有交际，这也证明了，要想在职场中做得出色，不只光靠自己能力就行的。

       小编之前刚进入公司工作的时候，也是只知道沉浸在自己的世界中，只知道自己低头努力。刚开始小编这种务实的工作态度，领导也还蛮欣赏。但是时间久了之后徐，一起来的同事一个个升职加薪，就小编一个人还在原来的位置。小编一度也很疑惑自己差在哪儿了。

       这个时候一个老员工过来跟我聊天，听到我的疑惑，他也是直接说：其实在职场中，比起努力更有用的是这要学会这3点。

       一、适当精明，不要过于计较

       第一个就是适当精明，不要过于计较。有很多人，在职场上对自己的一些利益特别看重，往往自己做什么事情都会锱铢必较。通常为了这些小事情就和同事产生了矛盾和摩擦。

       其实在职场中，对于我们个人的利益和好处，我们肯定是要为自己争取的。毕竟我们每个人在职场中辛辛苦苦工作都是为了自己，怎么可能就轻易地让出去呢。所以争取自己的利益是一件很重要的事。

       但是在职场中，一旦过于追求自己的利益就会显得非常势利，所以掌握这样一个度就是很重要的。在对于自己的利益有好处的事情上，我们要掌握适度的原则。

       在自己的利益上，做到适当精明，让人感觉不出来自己的目的，这也是职场中每个人必须有的状态，在表面上还是保持着友好的态度。做事也不要过于计较。这样自己在同事和领导心中也有好印象。

       二、适当沉默，控制好自己的情绪

       第二个就是适当沉默，控制自己的情绪。在职场中，我们时不时都会遇到很多让我们心情不好的时刻。在这个时候我们在职场中就要努力地控制住自己的情绪，让自己在职场中没有那么太突出。

       其实在职场中，除了让自己情绪不高兴的时候，还有那种让自己高兴的时候，往往这个时候是因为自己的业绩或者工作上有一些好的成就，所以自己很开心。

       但是在职场中，就算自己再高兴自己的成就，我们也不能表现得很直接，因为种心理在一定程度上会让同事感觉到不愉快，也会有人觉得你太浮燥，不知道谦虚。