在职场经常能看到一个现象，有些努力工作的人，最终还是逃不脱被淘汰的结局。有时会感觉迷茫，完全找到不方向，想努力工作，但是却发现无论自己如何努力，似乎都无法避免被淘汰的命运，是领导的原因，还是自身的问题？ 其实两者皆有，只是人们更看重显性的原因，而忽略了潜性的原因，但是往往隐形的原因才是起到决定性因素。
树立正确的职场观 人们说职场如战场，但我想说，职场更像是幽深的森林，既有残酷的丛林法则，弱肉强食，有可以通过自身的努力，收获丰硕的果实。 首先要能够在弱肉强食的规则中生存下来，才能够通过自己的努力收获果实。羊吃了草，而狼吃了羊，狮子可以吃掉狼，猎人有可以打死狮子。弱者不停被吃掉，强者不停地在收获。只要没有站在食物链的顶端，那么就一直会要拼力向前。 职场就是这样，努力是为了生存，为了收获，努力没错，之所以被淘汰，是因为自己不够强大。
被淘汰显性的原因 试问自己一个问题，努力工作就一定不该被淘汰吗？理智的答案应该是：不一定。 1.没有结果的努力 职场是讲结果的地方，努力再多，没有满意的结果，一样达不到获利的效果。一切的努力都是为了达到目的，而不是过程。就像恋爱再轰轰烈烈，最终两个人还是以分手而告终，那么只能是一个美好的回忆，甚至有些人从此陌路，这就是现实。努力没有结果，只是感动了自己，享受了过程，而不是最终结果。
2.弱肉强食的法则 职场就是一个弱肉强食的地方，别以为自己努力了就不被淘汰，职场人都在努力，你努力十分，而别人努力了十二分，那么努力十分的人，只能是被淘汰，在一个环境中，资源永远相对有限的，不是你不努力，而是别人比你更努力。 3.天平永远有偏重 要明白，没有绝对的公平，天平都无法达到绝对意义上的公平，更何况人与人之间本身就有着各种的差异，更侧重谁，就看谁能带来更大的价值。天平代表了公平，但谁更有价值，侧重就会向更有价值的一方偏移，这是现实，也是道理。努力不等于价值。
被淘汰潜性的原因 人们容易忽略的很多潜性因素，是被淘汰的关键。努力没错，但因为忽略了这些，被淘汰也是属于正常。 1.需求在不断的提升 大家对智能手机都不陌生，手机都没过一段时间都要升级固件，更何况人呢？不断地提升自身的价值，让天平向自己侧重才是关键。贫困线都在不断的提升，更何况在职场中，只知道努力工作，而不知道提升自己，不被淘汰都不正常了。所以，提升自己是现实社会的终身课。
2.时代进步的影响力 若干年前，火柴、缝纫机、胶卷等等，而现在呢？时代在进步，如果不能够与时俱进，被淘汰也是必然，企业不想被淘汰，就要与时俱进，个人也更是如此。你还在原来的圈子努力，可惜别人已经与时俱进，升级到了另一个阶段。你还在努力研究胶卷该如何做，但人们早已开始使用数码相机了。这就是时代迭代的力量，人们很容易忽略的因素。 3.借力与助力的关系 社会确实存在有关系，有背景的人，原生家庭带来的优势没法比，更没法选，但真的就无法改变吗？相信大家都明白“狐假虎威”，狐狸都能借到老虎的威风，人为什么不可以呢？别拿没机会为自己找借口，习惯把借口当成理由的人，只能原地踏步。机会是给准备好的人，机会是自己创造的，说句扎心的话，就是机会在你面前，你如何能把机会放大？有想过吗？有准备吗？如果没有，那就不是别人的问题，而是自己的问题了。
写在最后 职场很残酷，但收获也会很多，要相信一句话：只要思想不滑坡，办法总比困难多。弱者总会找借口，强者只会想办法。弱者只能被强者吃掉，而强者停留在原地，也会更强者征服，丛林中有弱有强，维持生态的平衡，但是选择权永远在强者手中，这就是职场，被征服还是征服别人完全取决于自己的选择。 来源于九乙大叔，如有侵权请联系删除 |
