有人早上六点起来跑步，你说你起不来，不要紧，大部分人都这样。

  有人看到美食能忍住不吃，你说你忍不住，不要紧，大部分人都这样。

  有人为了做出业绩天天加班，努力学习，你说你做不到，不要紧，大部分人都这样。

  所以你成了大部分人，但为什么你不与少数成功的人比较呢？

  人在职场几十年，有人成功，有人默默无闻，几十年都在一个职位上，成功的人士当然只是少数，每个人都有着成功的梦，为什么有人成功，有人不成功？

  1、形象场

  想要在职场上成功，请先打造你的形象场。

  一个天天讲究自己个人形象的人，在职场上自然就带有光环，至少门面上看得过去，有成功人士的潜质。

  所以，在职场上个人形象整洁很重要，而建立形象场是你最容易做到的，毕竟没有丑人，只有懒人。

  2、作风场

  你还需要打造你的作风场，在职场上做事雷厉风行的人，大家都会喜欢。

  所以尽量让你的工作作风保持干净利落。

  3、执行场

  作为下属，你就得听领导的话，照着领导的要求去做，领导指哪你就需要打哪。

  这就是你需要建立的执行场。

  4、PK场

  你还需要建立PK场。

  你要为自己寻找一个模板，心里暗暗跟他PK一下。你找的模板越强，你就会越强。

  所以，你需要乐于竞争，通过竞争进行磨砺。

  5、欢乐场

  你还需要建立一个欢乐场。

  开开心心快快乐乐就是你所需要的，遇到问题，你快乐是这样，不开心其实还是那样，不会因为你的态度而改变，而快乐的态度却有助于你寻找到更好的解决方案。

  没有人喜欢跟愁眉苦脸的人打交道的。

  所以开心工作，快乐成长吧。

  6、监督场

  你还需要建设一个监督场。

  尤其是当你成长为管理者的时候，你需要保持公平公正的态度，执行考核监督。

  人都是在监督中成长的，良好的监督有利你个人成长，也有利于团队的成长。

  7、公平场

  我们还需要建立一个公平场。

  所谓的：有为有位，无为让位。成为管理者，你需要时时记着这样的要求。

  8、团结场

  当下是个不确定性时代，个人英雄主义早就过时，所以团队才是发展的根本，而你就需要建立一个团结场。你要成为团队里的融合剂。

  时刻需要懂得珍惜感恩，敬畏团队。

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