来自一个设计师的心灵独白

生而为人

第一次写关于设计类的文章，最近感悟很多，觉得有必要写写，就算是对自己的总结吧。
从事设计这个行业，一直都是在困惑中度过，因为到的每家公司都不大，做设计的也就是一两个。在工作中遇到一些关于设计的疑问，没有得到及时的解决，以至于一些错误延续到现在都不知所以然，这点，我认为是不够主动造成的。意识到这个问题之后，我几乎每遇到问题时我都及时搜索答案（虽然有时候找不到合理的解释答案），这样我发现，以前的一些错误导致了工作上设计的不规范或者降低了工作效率。  随着工作量不断的增加，公司考虑招一个设计进来，可不尽人意的是，从2015年的3月份面试至今，仍然没有找到合适满意的设计师，不是说公司的要求很高，而在面试这些设计师的时候，我发现很多问题（也算是提醒了我自己），目前总结如下：
1、部分面试者作品中直接拿网上优秀成熟的作品来面试。 这点我认为很严重，你可以去临摹然后备注一下练习稿，而不能直接拿来使用。作品是直观的反应一个设计师水平的，直接盗用别人优秀的作品，在后期面试上岗时候，会让人觉得能力和作品不是一个水平线。虽然获得面试官的肯定很重要，但是作为设计师还是有点职业道德，以自己的能力去征服面试官，岂不是更有成就感？
2、部分面试者比较浮躁，没有走心
面试过程中，我发现一些面试者基本没有准备，作品要么不清晰很模糊（面试就是为了展示自己的设计能力，换做是你，你还有看下去的欲望吗），要么就是随便拿了几张，没有精心挑选，（你连作品都这么随便，那么面试官也会随便的对你）。还有一个就是简历很粗糙，作为设计师我认为简历很有必要去好好花心思去设计一番，这样可以增加面试官的好感度，如果有面试题，不管是笔试还是机试，都用心的做一下，这个是反映态度问题。
3、盲目自信，工资和能力不符
超过一半的面试者，工资开的都和能力不符，工作一年就开价一万左右。简历职位还写的设计经理或者设计指导，这样的人我觉得有必要学习一下他们的自信，不是说工作一年就不能拿一万，而且如果能力确实ok,当然一切都有可能。当然在面试别人的时候，我也发现我自己的一些问题。最为突出的就是沟通能力，我发现面试别人的时候，我会紧张，大脑空白，没有去思考，表达问题不够清晰，以上是我面试别人的时候，发现的一些问题，同时也让自己多注意一些。
下面谈谈我去面试时候的感受。
7月份有幸去了国内互联网某巨头A公司去面试，首先我是花心设计简历了，作品也是花了一番功夫去整理，当然也恶补了大量的UI方面的理论知识。但是去了发现没有用到这些。也只是一些常规的问答，然后做笔试题，接下来又二轮面试。大公司比较规矩比较繁琐。个人是不太喜欢。
通过这次面试我发现我自身还是很多不足的，主要问题觉得手绘是很需要去学的，很创意的想法都是手绘完成的。不会手绘只能通过大量看设计作品寻求灵感。或者是拼凑出来的。做出来的网页即使美观也是不够个性化，换句话说就是一个模板，我觉得这个是很严重的问题。所以以后要更加努力。