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“裸辞“在当今90后、00后的职场中， 是分分钟都可能发生的事。 不想为老板买咖啡， 连续两个周末加班， 都可能成为他们“裸辞”的原因。
下面听听知乎网上知友们对“裸辞”的看法：
知友：Alaya
说实话，裸辞对我影响不是很大。第一天提离职，第三天走人。第四天面试，第八天上班。
其实重点就是在于自己有没有这个能力，虽然我也是不很厉害的人，但是对于自己一定要有自信，你自己都不相信自己的话，应该也没人能相信你把。
我算是执行力还算不错的人，我不会属于那种越休息越舒服的，越舒服越想休息的哪一种。就像我离职之后就开始找工作，找到了工作才留给自己的休息的时间。我喜欢什么事情都在自己的掌握之中。也不太喜欢安逸的状态，这种状态滋生出来的懒惰是我最不喜欢的，我希望自己过得很充实，忙碌可以，但一定是有效率的忙碌，而不是一天到晚不知道在为什么忙。
其实重点就是裸辞这一回事吧，执行力够强，能力够。其实真的能很快就找到一份工作。重点就在于你愿不愿意强迫自己做这样的人。
知友：eason
88年的我上个月裸辞了！从基层销售做到销售总监。现在比较焦虑，想转型不再做销售岗，但是不知道方向在哪里。销售是个看平台看公司看产品看行业的职业 ，一旦脱离很多东西就得从头再来。不过没关系，虽然33了但也不算老，只要肯努力，有对的选择。我相信很快就可以脱离焦虑！最后，裸辞的原因还是因为家庭。回归本地，不再外飘。家庭幸福才是一切的根本！
知友：道霞
作为最大的一波90后已经三十岁，新年的第一天正式成为无业人员。每天照顾孩子，有计划二胎，但最近又有点犹豫。对于未来，一直迷茫。好在小城市压力不大，有房有车。只要愿意做事情，安下心来总有一口饭吃，就怕自己实力撑不起野心，每天瞎焦虑。还有辞职后，脸上的痘痘少下来了
知友：曹车来鸿
我今年30岁，正好春节过后就要裸辞。裸辞不可怕，可怕的是犹豫，一定要破釜沉舟，人挪活树挪死，如果在一个地方离你的期望很远而且每天都想离开一定要果断。
“裸辞”有错吗？
只要你真的知道自己想要什么，就没错。
我们不反对年轻人追求自己内心，相反，自我意识的觉醒，正是我们这个社会所需要的。有多少70、80后的老叔叔老阿姨们，懊悔自己在芳华的年纪把青春埋葬在了无尽的Excel表格和PPT上面。当恍然大悟的时候，已是人到中年，上有老下有小，追求自我，步步艰难。
“裸辞”现象也从侧面体现出现代社会的富足。说白了，如果真的连温饱都达不到，追求诗和远方恐怕也只能是在午夜梦回的时候。
“裸辞”本身并没有错，它只是说明90后、00后们心目中对好公司的定义有了新的变化。
简单说，现在的社会，共赢才是王道。
许多90后、00后认为，找工作唯一不能妥协的就是兴趣。他们对于公司提供的平台和文化氛围都有非常明确的要求。如果企业不能满足他们成长的需求，“裸辞”也在所不惜。
希望生活能够善待每一个努力的年轻人，让他们再不用承担“裸辞”带来的焦虑和迷茫。
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