在职场上有很多现象会让大家感觉到很奇怪,尤其是刚进入职场的朋友对这些事情感觉很不可思议,好像出乎了自己的想象,其实职场上的这些现象才是最正常,最现实的,因为职场是最残酷的,所以一切展现出来的也是最真实,最直接的。
相信大家都看过一种现象,就是公司的领导普遍都是“空降”的,很少有从公司内部提拔的,而且公司内部如果要提拔一个员工的话,一般都会调到外地公司,然后进行提拔,这是为什么呢?
第一,从公司内部提拔员工就会造成内部员工的竞争,大家为了想要成为领导就开始互相竞争,只要一产生竞争,什么样的事情都会发生,而公司再这样的情况下有可能会变得更好,但是也有可能因为员工的竞争而不断衰落下去。
而且员工竞争成为领导,首先要做的就是把上面的领导给搞下去,那这样员工还会听领导的话吗?基本不会,因为员工要把领导弄下去,所以会使出全部手段来!
第二,假设要从公司内部提拔员工,那什么样的员工可以胜任领导的位置呢?那一定是所有员工都佩服的员工,说白了就是这个员工和所有的员工之间的关系都非常好,就是员工中的头头,这样的员工成为领导,公司还怎么管理员工,直接就成了他一个人的公司了,完全就是在结党营私,这样的事情绝对不能发生!
第三,从公司内部提拔任意一个员工,很有可能间接的损害了其他员工的利益,因为员工之间难免会有矛盾和摩擦,如果提拔的一个员工正好是其他员工的死对头,那这个员工成为领导以后会做什么事情呢?就算他自己不去做,其他员工肯定也呆不下去了,直接就会选择辞职,那对公司是很大的损失!
大家觉得为什么领导都是空降的,而很少是公司内提拔的呢?写在评论中!
文章来源于两性情感解答,如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点,不代表大湾网的观点立场。 |