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在职场上有很多现象会让大家感觉到很奇怪，尤其是刚进入职场的朋友对这些事情感觉很不可思议，好像出乎了自己的想象，其实职场上的这些现象才是最正常，最现实的，因为职场是最残酷的，所以一切展现出来的也是最真实，最直接的。
相信大家都看过一种现象，就是公司的领导普遍都是“空降”的，很少有从公司内部提拔的，而且公司内部如果要提拔一个员工的话，一般都会调到外地公司，然后进行提拔，这是为什么呢？
第一，从公司内部提拔员工就会造成内部员工的竞争，大家为了想要成为领导就开始互相竞争，只要一产生竞争，什么样的事情都会发生，而公司再这样的情况下有可能会变得更好，但是也有可能因为员工的竞争而不断衰落下去。
而且员工竞争成为领导，首先要做的就是把上面的领导给搞下去，那这样员工还会听领导的话吗？基本不会，因为员工要把领导弄下去，所以会使出全部手段来！
第二，假设要从公司内部提拔员工，那什么样的员工可以胜任领导的位置呢？那一定是所有员工都佩服的员工，说白了就是这个员工和所有的员工之间的关系都非常好，就是员工中的头头，这样的员工成为领导，公司还怎么管理员工，直接就成了他一个人的公司了，完全就是在结党营私，这样的事情绝对不能发生！
第三，从公司内部提拔任意一个员工，很有可能间接的损害了其他员工的利益，因为员工之间难免会有矛盾和摩擦，如果提拔的一个员工正好是其他员工的死对头，那这个员工成为领导以后会做什么事情呢？就算他自己不去做，其他员工肯定也呆不下去了，直接就会选择辞职，那对公司是很大的损失！
大家觉得为什么领导都是空降的，而很少是公司内提拔的呢？写在评论中！
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