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职场上千万不能做这4件事,一定要牢记,否则你会越混越差

2021-4-14 10:18| 发布者: 流水指年

摘要: 行走职场江湖这么多年,踩过很多坑,也看过身边的同事有的平步青云,有的原地踏步,个中滋味,冷暖自知。如果每件事情都要自己亲身经历,以身试法,吃了大亏、走了弯路才总结经验教训,并不划算。但如果有过来人能够 ...

行走职场江湖这么多年,踩过很多坑,也看过身边的同事有的平步青云,有的原地踏步,个中滋味,冷暖自知。

如果每件事情都要自己亲身经历,以身试法,吃了大亏、走了弯路才总结经验教训,并不划算。

但如果有过来人能够分享职场套路和禁忌,让我们少走些弯路,必定会事半功倍。

今天就分享4个职场上的禁忌,希望对你有帮助。

不要做“伸手党”

在职场上,有一种典型的“伸手党”,遇到问题总是说不会,特别是一些刚步入职场的小年轻,喜欢提问怎么做、怎么办。

比如:

“这个方案怎么做?”

“这个图片怎么修?”

“这个报告怎么写?”

对这些人来说,提问就是一种推卸责任的方法,把原本该自己找答案的工作,丢给别人去搞定。提这样的问题,马上会被对方划分为“伸手党”,提问的次数多了,迟早会信用破产的。

职场不是学校,不要问那些已经有答案的问题。在网上有很多问题,早就被人回答过了,只需要搜索就好。敲几个字,动动鼠标,搜索引擎都可以帮助你解决大部分问题。

互联网拥有取之不尽用之不竭的海量资源,遇到问题,第一反应应该是先去百度谷歌,去知乎等网站,通过搜索自行解决。善用搜索引擎,而不是做一个张口就问的伸手党。

不主动汇报

领导上级给你交代了一件事,作为下属应该竭尽全力去完成,而最后不管完成的质量如何,都应该在约定的时间内给领导一个反馈。

比如说,领导安排你在一周时间内做一份报告,用来给一个客户演示讲解公司的业务。你肯定不能默默做好报告了然后就等客户来了直接开讲,也不能直接把报告丢给领导就完事儿了。

作为下属,你应该需要和领导对报告的内容及要求进行沟通,达成共识,然后制作符合领导要求的报告。完成并发送给领导后,应该通过口头或者发消息的方式告知领导,等领导有时间时对内容进行审查并征询领导的修改意见。

很多时候,领导交办或者是答应别人的事可能是一个需要很长时间周期完成的工作。

在这个过程中,也许领导会忘记这件事,或者是还在想着这件事但是又不知道你现在进展到什么程度了,与其等着领导想起来问你进度,不如自己阶段性地向领导汇报。

因为如果领导问你,你就被动了;而如果主动汇报,那就掌握了主动权,在领导心里会留下一个积极靠谱的好印象。

不要锋芒毕露

很多时候,升职加薪靠的不是拼命努力,一个人干三四个人的活儿,而是超出了老板的预期。

其实,老板心中对每个员工都有一个标准,你现在的工作在老板眼中,就是理所当然的。只有当你完成了超出老板预期的事,才会产生对你新的认知,从而获得提拔升迁。

那么问题来了,如何才能超出别人的预期呢?

答案是:你得先学会隐藏自己。

职场上,每个岗位都有各自的职责,老板的心中也早已经对适应这个岗位的人有一个大概的画像——需要什么技能,具备什么样的素质,甚至可能是什么样的性格等等。

如果你一开始就锋芒毕露,表现得特别优秀,就等于你告诉了老板,老子最出色最厉害,老子天下第一,而老板对你的期望就会不断升高。完成任务工作,对于别人来说是业绩,对你来说就成了本分。

期望值这东西上去容易,但是下来就难了,一旦你达不到老板的预期,对你的负面评价也会随之而来。

正确的做法应该是,压低自己在老板和周围人心中的预期,到了关键时刻,再表现出一些恰到好处的亮点,这样才能更好的赢得他们的赞叹。

职场里,一开始就表现得太优秀,反而会造成一种自我伤害。

工作别太拼命

在职场很容易有一种错觉:我疯狂加班,给老板卖命,就能博取领导老板的好感和赏识,进而得到晋升和金钱的回报。

然而,事实上真的是这样么?加班加点,任劳任怨就能成功么?就能出人头地么?

且不说健康比晋升和金钱重要,单从老板赏识这一点,往往对方关注的不是你有多努力工作,有多拼命加班,而是:你如果一旦没了,他能找谁代替你。

道理很简单啊,有员工加班,说明他工作有激情,或者对公司有较强的认同感。在工作效率不变的情况下,加班不仅能为公司创造更大的价值,而且能在公司创造人人都很认真拼命的工作氛围。

而作为老板需要为此付出什么代价呢?只要适当表达对这名员工的喜欢就可以了!顶多稍微给长期认真加班的员工涨一点工资,几百块钱已经很多了。

而如果你不能适应加班,加班身体吃不消生病了,有点良心的还会报销一点医药费,无良的就直接让你滚蛋,反正再招一个就是了。

这个社会就是这么的凉薄现实。拿命换钱的年轻人,往往钱拿了之后又还给了医院,还顺便给下面的人挪了个位。

所以啊,奉劝各位打工人,不要一门心思讨好老板,有事没事都待在公司。在老板眼里,你就是个无关紧要的螺丝钉而已,没那么重要。

正确的做法应该是,拿多少钱,干多少活,没有补贴就不加班,每天按时上班,干完该干的,到点就走。

世上没有哪一份工作或头衔,是值得用生命去交换的。不要等到有一天身体出问题了,才意识到健康的重要性。年轻人身体好,但也经不起折腾啊。

真有时间和精力,不如多陪陪父母爱人孩子、吃点好吃的、锻炼身体,或者读点书、学点技能,干点副业,岂不潇洒自在?



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