找工作 是一个相互的过程 公司通过面试选拔人才 应聘者也会在与公司人事聊天过程中 判断这家公司 适不适合自己，对自己未来的人生规划 有没有帮助 近日，郭女士 应聘没去入职简历被人事挂朋友圈 的经历引发了网友关注 ↓
3月20日，据报道 郭女士在浙江杭州找了份工作 3月9日 她拿到了录取通知书 让她在3月16日到公司报到
斗图君图图 ：涉及侵犯个人隐私了，还群发，还威胁把帖子置顶……本身就职就是双选，这位HR没有职业道德吧！ 最爱济南 ：暴露别人隐私是犯法吧 河川未央 ：一个是道德问题，一个是法律问题，不在一个层面，HR太不专业了， 你微微的笑着的时候 ：没签合同，求职者是自由的，选择不去就职，合法合理！ 公司人事私自公布求职者信息，没有职业素养，不合法也不合理，更加不道德。 黄胜友: 涉嫌侵犯应聘者的隐私了吧？没有任何理由把他人的简历挂在朋友圈，即便删除了，也给当事人造成一定的影响，最基本的，应该真诚的道歉吧！要得到当事人的谅解。 也有网友想起自己的求职经历 被HR多次放鸽子 虎妞儿OO：我被HR放了那么多次鸽子 我说啥了 Lucy_91955：我刚毕业那会儿，面试完有家公司电话通知我一星期后去上班，我找好房子搬好行李，到约定时间去上班，人直接告诉我，他们弄错了，人已经招好不缺了 还有网友认为， 这事儿双方都有责任： 雲兒悠悠zy：郭女士失信在先，陈经理泄露隐私在后，双方都有错，都该检讨 |
