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“蠢笨”的职场人,经常有的三种行为,你犯了吗?参照改正 ...

2021-2-7 11:07| 发布者: 初夏听花开

摘要: 同样是混职场,每个人对职场的感悟不同,有些人能够左右逢源,有些人却四面受阻;有的人能够进退自如,有些人却进退失据。 那些混得差的职场人,经常会把问题归结在客观不可以改变的事情上,什么别人有关系、有背 ...

       同样是混职场,每个人对职场的感悟不同,有些人能够左右逢源,有些人却四面受阻;有的人能够进退自如,有些人却进退失据。

       那些混得差的职场人,经常会把问题归结在客观不可以改变的事情上,什么别人有关系、有背景,自己就是草根了出身等等,把这些所谓的借口当成了理由,从不反思自己自己身上存在的问题。任何一个能够获得助力的人,不仅仅因为客观因素,还因为做事不犯傻。

       “蠢笨”的职场人,经常犯的三个错。

       正面硬刚的行为

       总有这么一类人,不知道天高地厚,总认为天是老大,他就是老二了,跟谁都硬刚,占尽上风,那个威风,简直不可一世,似乎“刚”赢了别人,就是自己胜利了一样。

       殊不知别人只是懒得与他计较而已,有句话说得好:宁与同好争高下,不与傻子论短长。正面硬刚,看似赢了眼下,其实输了长远。

       没人喜欢听刺耳的话,哪怕对方再大度,也不愿意听扎心的话。别觉得什么忠言逆耳利于行、直言不讳等等,这类毒鸡汤。就像你脸上有个蚊子,别人一巴掌打你脸上,告诉你是为了给拍蚊子一个道理。打死了蚊子,但丢了面子,到底是为了保护你,还是羞辱你?

       按照马斯洛需求理论,在人满足了生存和安全的需要时,更高层次的追求则是受到尊重和被认可,那些硬刚的职场,典型就是挑战别人底线,如果说不是蠢笨,那又能是什么?

       习惯性抬杠的行为

       有些人是习惯性否定别人,对自己认知以外的事情,抱有怀疑,排斥的态度,生怕别人小看自己一样。习惯性表现出自己的个性,特别之处,总能找到自己以为对的借口。

       对一知半解的事情,也要表现的自己和专家一样,拒绝接受新鲜的事物,总以自己那些过往的经验来判断未来的事情。

       习惯性抬杠,习惯性否定别人,从心理学的角度讲,就是不自信的表现,生怕自己被同化一样。其实自己就是一杯水,倒入一点酒就会变成酒的味道,倒入醋就会变成醋的味道,而江河湖海中哪怕你倒进一盆酒,一缸醋都不会变味。

       那些不自信的人,才会以抬杠的方式来表现出自己的与众不同,成熟的麦子都知道低头,更何况的人呢?职场是成年人的世界,如果不是幼稚的话,“蠢笨”就是最好的解释。

       被情绪“牵着鼻子”走的人

       有脾气是本能,能控制脾气才是本事。职场人无法避免地与各式各样的人打交道,被别人的看法、评价等就搞得自己心情跌宕起伏的人,就已经被情绪所控制。

       有些人是故意激怒你,有些人则是无心之失,如果被别人不恰当的行为和言语影响自己的心情,那就是最愚蠢的行为。

       被别人的行为或者言语影响了自己的情绪,除了这些言行对自己有伤害以外,也是自己内心认可了别人的言行。就像你不会因为幼儿园的小朋友笑话或者鄙视你不认识字一样,因为那并不是事实,自己内心不认可,就会觉得无所谓了。

       人们常说:冲动是魔鬼;冲动是时候别做决定等等,都是在告诫人们被情绪影响的后果。当然是人就会有情绪,这是人的本能。很多职场也正因为利用这点,来引导你的情绪来达到他的目的,典型的被人“当枪使”。

       一块砖头扔进洗脸盆里会对盆中的水造成影响,同样是这块砖头扔进江河湖海最多就是激起一些水花,造成一些涟漪而已。人不可能没情绪,只是不要被情绪“牵着鼻子”走,要能够克制自己的行为,控制自己的情绪。

       被情绪“牵着”鼻子的人往往被人利用,更容易忽略自己的目的。职场是讲价值,论结果的地方,如果不能为了目标而服务的一切情绪,都是在消耗自己。所以说,“蠢笨”的职场人,总会被情绪引入歧途。

       写在最后

       职场就是名利场,大家都目的都一致,有些人通过努力工作,有些人通过提高自己,有些则通过耍手段,更有甚者玩阴谋等等,但目的都是为了各自利益的最大化,在大多数人都在为自己的目标而努力的时候,“蠢笨”的职场人就显得特别的突兀了,正面硬刚、习惯抬杠、被情绪牵着走,这些都是阻力,从来不会是助力。



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