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华发高管大换血:一场“刮骨疗毒”后的生死局,真的结束了? ... ... ...

2026-1-15 13:10| 发布者: 如风

摘要: 2025年最后一天,华发股份的高管“大换血”终于画上句号。这场从年初独董辞职拉开序幕的“刮骨疗毒”,历时一整年,连董事会主席、总裁、财务总监等核心岗位都换了遍,代价是:投资缩水、现金流告急、区域业绩“塌方 ...


2025年最后一天,华发股份的高管“大换血”终于画上句号。


这场从年初独董辞职拉开序幕的“刮骨疗毒”,历时一整年,连董事会主席、总裁、财务总监等核心岗位都换了遍,代价是:资缩水、现金流告急、区域业绩“塌方”


如今新团队上任,华发的“生死局”,真的结束了吗?


华发股份是珠海最大国资房企,这场变革,几乎贯穿了整个2025年。


在最后一天的跨年夜,华发股份公告了公司董事长、副董事长、总裁等核心高管的选举及聘任结果:


  • 董事会主席郭凌勇毫无悬念,当选董事长;

  • 执行副总裁、华东大区董事长、总经理刘颖喆当选副董事长;

  • 执行副总裁、华南大区董事长、总经理向宇被聘任为公司总裁。


这场以高管的密集更迭为主,组织架构调整为辅的华发股份大变革,至此也将告一段落。


代价是惨重的。


2025年全年,华发股份在全国范围内的权益拿地金额只有69亿元,对应的权益货值只有150亿元左右。


这就是代价:对比800亿的年销售额,这样的投资力度堪称“躺平”,未来2-3年,华发可能连“弹药”都没了。


其实子弹也没了,截至2024年底,华发股份的净现金流是-129.04亿元!


高管的大换血,背后其实是华发股份以牺牲利润为代价的规模扩张,导致公司现金流几近枯竭。



我们仔细盘一下2025年,就是过去一年华发的这场变动。


2025年1月,张学兵、谢刚两位独董、战略委员会委员就因个人原因辞任,就此拉开了华发股份这场近乎刮骨疗伤式的高管更迭的序幕。


当时,市场并没有料到,这次华发股份的高管大换血会这么彻底,从董事会主席李光宁,到总裁陈茵、财务总监罗彬,甚至董事局秘书侯贵明,全都换了!


这次当选华发股份董事长的郭凌勇,2025年5月30日刚刚被任命为华发股份董事局主席,算是华发体系里成长起来的“老人”,在如今这个几乎全新的管理团队中,是“定海神针”般的存在。 



这份12人的核心高管名单中,有两个重复的名字:刘颖喆、向宇。在董事会,刘颖喆是副董事长,根据公司架构,董事会属于公司决策层,副董事长算是决策层的核心,向宇只是董事。


在管理层,向宇是总裁,是执行层的负责人,管理公司的日常运营和具体业务,而刘颖喆是执行副总裁。


两个人之间的关系,是平衡,也许还有某种制衡。


毕竟,华发股份的地产开发业务,大都维系在这两个人身上。在新的管理团队中,刘颖喆和向宇是少有的、不是华发体系内成长起来的高管。


向宇,1971年出生,土家族。2014年加入华发之前,曾任武汉中央商务区城建开发有限公司董事长,公司副总裁、华东区域董事长兼华中区域董事长。



2019年离开华发,转战华夏幸福,任公司高级副总裁兼南方总部江南区域总经理等职务。


2022年,华夏幸福暴雷后,向宇又回归华发,直接从执行副总裁起步,先后接任珠海大区、华南大区董事长等职务,直到这次升任华发股份总裁。


刘颖喆加入华发,正好是向宇中途离开华发转战华夏幸福的时候,顺势接任了向宇的工作。


2025年7月,两人相继被聘任为华发股份的非独立董事,已经为这次新的任命埋下伏笔。


2025年11月,与高管更迭同时进行的,是华发股份的组织架构调整。原来的珠海大区、华南大区、华东大区及北方区域,被整合为华东大区和华南大区两大区域。


整合之后的华南大区下辖广深、西南、华中、珠海四个片区,由向宇亲自坐镇。根据2024年的数据,珠海大区和华南大区的销售额合计占华发总营收的54.11%,妥妥的半壁江山。


而北方区域归入华东大区,刘颖喆任华东大区董事长、总经理。


这次组织架构调整的目的是为了聚焦核心区域。


华南本来就是华发大本营珠海的所在地;华东是华发全国化扩张的第一站,也是助力华发在2024年成功冲千亿的业绩重镇。最辉煌时,仅上海一城,就给华发贡献了超三成的销售业绩。


但是,这些成绩都如昙花一现般成了过眼云烟。


在大本营珠海,华发虽然保持了市场第一的地位,但2025年的销售额只有179.2亿元。2024年华发在珠海一共卖了198亿元,2023年这个数字是227亿。


向宇要面对的,不只是珠海大本营持续下滑的销售业绩,更严峻的是,珠海全年的房地产销售总额不过200亿元左右,华发在珠海市场增长空间已经见顶。


如何突破市场的天花板,保持公司在珠海市场的持续增长,是向宇必须面对也亟待解决的问题。


刘颖喆在华东大区遭遇的问题,比向宇可能还要更复杂。


2018年,向宇在华发股份任职华东区域董事长兼华中区域董事长时,就把华东区域做到华发股份内部的第一大区,一年为华发贡献了近四成的销售额。


2019年刘颖喆加入华发并接任华东区域、华中区域常务副董事长后,华东区域每年给华发的业绩贡献就没有跌落过四成,甚至经常能达到一半以上。


但是,这两年,华发在华东区域的核心城市上海,不仅遭遇了销售的滑铁卢,还因为项目交付品质问题市场口碑近乎崩塌。


2025年,华发在上海卖了130.1亿,比2024年有不到10%的增长,但是和2023年的301亿元相比,就差不多是腰斩了。


而且,至少到2026年,华发在上海的销售也很难有明显的起色,因为华发在上海已经两年没怎么拿地了。


如果说珠海大本营面临的是可持续增长的问题,那么,华东大区最重要的城市上海,面临的就是可持续发展的问题。


如果华发未来还会重仓上海,刘颖喆必须正视并解决的另一个麻烦是,如何挽回上海市场已经崩坏的产品口碑?





不只是各大区域。经过连续多年的高强度投资和快速的规模扩张后,华发在发展上的问题也逐渐暴露:


01


短期的现金流安全和长期可持续发展的矛盾。

这两年近乎停滞的投资,看似是在解决问题,实则是走向了另一个极端。停止拿地确实能快速改善现金流,但公司将面临两三年后可售货值锐减的现实,这是公司可持续发展的大问题。


02


如何平衡规模扩张与利润增长的关系?

前几年规模冲动下的扩张,显得有些不计后果。现实是,就连行业销售第一的保利发展,2025年的销售额也下降了21.7%;曾经的“利润王”中海地产,利润也在持续下降。


在行业缩表时代,销售排名的跃升,可能靠的是同行衬托,规模扩张,代价可能是利润下跌。保住利润,现金为王,才能更好、更长久的活下去


来源:花木兰;如有侵权,请联系删除



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