香港逾40年歷史的建築公司馮祥記3月1日宣布自動破產，進入清盤程序。

大批公司直屬員工及轄下多個承建商、工人於公司破產後向香港建造業總工會求助，要求能夠拿回應得的薪金及工程費用。

截至昨日(6日)，總工會接獲40間下判及供應商諮詢意見，近100名工友求助，其中20人屬馮祥記，80人屬下判商。涉及金額超過1.5億元，初步計算，下判及供應商被欠款約1.2億元，工人被拖欠3000萬元薪金。

建造業總工會權益及投訴主任吳偉樑今日透露，有直屬馮祥記的地盤經理墊支20多萬元購買物料，相信破欠基金未能賠償，亦難以透過小額錢債審裁處追討。

同場的工程二判張傑鴻則表示，馮祥記6至7年起拖欠工程費，涉及10多個地盤，總額約7100萬元。他指，馮祥記每次皆未有找清舊數，以致愈積愈大。據其了解，有4至5個分判商被欠款過千萬元。

他又指，曾接觸馮祥記清盤人，對方稱會優先賠償予工人，其次是有抵押債務。他相信二判追回欠款的機會不高。部分地盤未簽合約已開工，甚至從未收到錢，例如市建局觀塘「自由空間」工程，完工後「一蚊都無收過」。他敦促政府調查承建商有否資金流出，長遠而言提高大判的資金透明度。

馮祥記現時有9個私人發展項目，涉及轄下多個分判商及工人，涉及人數百名工友。

香港建造業總工會稱知悉馮祥記進入清盤程序，正協助工友索償欠薪、代通知金及遣散費。（香港建造業總工會fb圖片）

總工會要求勞工處成立工作小組，盡快處理今次公司清盤所帶來的影響。另外，總工會亦要求處方盡快處理及跟進工人欠薪事宜，協助受影響的工友填寫有關勞工處追討欠薪表格，加快向公司追討欠薪、代通知金及遣散費。

總工會指，今次馮祥記突然提出清盤實屬罕見。本港在過去廿多年發生多起承建商因不同原因而宣布清盤，如2006年的德信建築有限公司破產、2019年的新昌集團相似，屬於大型承建商因管理經營不善，而導致清盤。

總工會在事件曝光後，收到有直屬員工投訴，馮祥記有多個部門在農曆新年前已出現裁員情況，相信已經部署清盤行動。

總工會認為，「拖糧」在本港建造業界屢見不鮮，建築工人的薪金被拖欠，有很大程度上是業主、總承建商（行內俗稱「大判」）未有在工程完成後，即時向分判商付款工程費用，因而出現「一層拖一層」的現象。這種「拖數」情況，令工人面對「有汗出，冇糧出」苦況。

總工會又指，今次馮祥記清盤事件是一件明顯的例子，說明特區政府在去年11月下旬所提出建造業付款保障條例草案的迫切性及重要性，政府所提出的修訂，將所有政府及指定的法定及公共機構/企業所採購的建造工程，設立付款保障，目的是改善合約付款的條款以及合約各方的現金流。

總工會呼籲業界持份者盡快商討及達成共識，促請立法會盡快通過相關條例，保障前線工人權益。如因今次馮祥記清盤事件受影響的工友，應盡快到總工會登記，工會會協助填寫申索文件及向工友提供相關申索法律程序。

《僱傭條例》規定，僱主須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後的7天內支付工資。如僱主故意及無合理理由短付或遲付工資，即屬違法。一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。此外，僱主亦須就欠薪支付利息。

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同時，《僱傭條例》第64B條規定，若有公司違例欠薪，且經證明該罪行是在該公司的董事、經理、秘書或其他負責人的同意或縱容或疏忽下犯有的，則該董事、經理、秘書或其他負責人即屬犯了相同罪行，可被判相同罰則。因此，第64B條內有關刑責的涵蓋範圍相當廣闊，包括董事及有關的公司負責人。

倘若遇到公司清盤或突然結業，被遣散的員工可到勞工處的「破產欠薪保障基金」申請特惠款項，包括：僱員被拖欠的工資、代通知金、遣散費、未放年假及未放法定假日薪酬等，以紓緩僱員的財政困難。

另外，如果公司拖欠薪金長達30天，員工可到勞工處追討薪金、解僱代通知金，以及其他法定及合約福利。

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