近日 一则“董明珠称一人一套房承诺不变” 的热搜引起了不少网友的关注
许多网友表示： 羡慕！
事实上 这样类似的事情深圳也有喔 ▽ 近日，深圳一公司发布公告称 使用总额度不超过人民币3000万元的 闲置自有资金 为符合条件的员工购房 提供免息借款 一起来关注详情 尚未盈利仍斥资3000万 助力员工“安居乐业” 3月3日晚间，奥比中光科技集团股份有限公司（简称“奥比中光”，股票代码：688322）发布了关于制定《员工购房免息借款管理制度》的公告。公告称，使用总额度不超过人民币3000万元的闲置自有资金为符合条件的员工购房提供免息借款，购房借款期限最长不超过五年（含）。 2022年7月7日，奥比中光正式在科创板挂牌上市，被称为“3D视觉第一股”。南都·湾财社记者注意到，目前奥比中光仍未实现盈利，其简称后仍带有“UW”标识。
图源：奥比中光官网 今年2月28日，奥比中光披露了2022年业绩快报——
近年来，不少上市公司为了留住人才，实现稳健经营，纷纷出手助力员工“安居乐业”。 据媒体不完全统计，2019年-2022年分别有4家、11家、13家及17家A股公司愿意为员工购房提供免息或者低息借款。今年以来，杰瑞股份、扬杰科技等上市公司也相继宣布为员工提供购房无息借款。 那么 上市公司为员工提供购房无息贷款 是否会损害全体股东利益？ 奥比中光在公告中表示—— 破解人才安居难仍需多方合力 深圳力推人才安居房 奥比中光计划背后折射出 近年来一线城市 能否留住人才的一个焦点问题： 一线城市房价高企、人才安居难 对于城市发展 也是一个巨大的挑战 加大公共住房供给，是破解高房价、住房难的关键一招，深圳探索的道路是力推人才安居房。此前，有业界人士向南都记者指出，在深圳，公共住房已经成为对冲高房价，解决新就业职工等“夹心层”群体住房困难，助力城市招才引智的重要举措，北京、深圳、厦门等地都在推动这项工作。 在深圳过往的人才政策中，如租房补贴、高层次人才奖励等，深圳有针对性地吸引了一批高端人才，深圳“人才高地”效应显著。但另一方面，房价增速远高于GDP和人口增速，随着房价持续攀升，对“人才持续吸引力”造成严峻挑战。而公共住房制度、人才安居政策成为降低人才居住成本，促进人才在深圳安居乐业的关键所在。
位于宝安尖岗山片区的安居鸿栖台项目主体结构全面封顶 值得注意的是，今年2月28日，深圳市2023年首批可售型人才房发布配售通告。据相关公告，本批次配售房源共2279套，分别来自深铁熙府、安居同乐馨苑两个项目。南都湾财社记者注意到，相比于同地段的周边房价，人才房仅是市价的6折。同时进一步放宽了申购条件，单身年龄限制降至30岁。 业内人士指出，当前要破解人才安居难题，仍需形成多方合力，在“房住不炒”的大背景下，满足更多人才的合理住房需求。 “房地产是支柱产业， 发展房地产跟人才安居不能形成矛盾” 针对人才安居问题，南都湾财社记者采访了深圳市人才一号基金管理团队负责人、深创投人才基金投资部总经理王红卫，他曾任深圳市南山区科技创业服务中心主任，如今管理着总规模40亿元的深圳市人才一号基金，对人才发展问题有着长期的研究。 王红卫认为，给企业人才住房的时候，要通过租房补贴、买房利息补贴等多层次、多角度解决住房问题。对于很多人才来说，个人买房的利息是沉重的负担。 在企业端，一些大的上市公司、央企、市属国企如果能够把自有土地，或者空间贡献出一些人才房，比如说新改造的产业空间，按照一定比例贡献人才房。“这个过去已经在做了，还可以加大力度。”
图源：IC photo（图文无直接关系） 此外，王红卫建议，在统筹改造一些旧厂房、旧村的过程中，也可以加大人才房的贡献比例。“这一块是很大的存量市场，见效快，马上就可以上市供应，深圳可以重点抓。” 他表示，对于很多来深圳的大学生，在深圳有个窝是他们的理想。“将心比心，我们当初来的时候也都是这样过来的，所以现在继续给他们一个窝，而且成本也让他们接受，政府在统筹改造人才房时，既给装修补贴，同时对外出租时，又要调节价格，进行监管，租金要有监管，服务要有监管，对人才房就要有人才房的质量和管理。” 对于人才安居的难题，王红卫认为，人才安居难是供给和需求之间的矛盾造成的。而深圳投资千亿成立了人才安居集团，目前已经在很大程度上解决了一些高端人才、产业紧缺人才的问题。“这些增量人才往往都受到重视，但是很多存量人才也苦于没房，他们同样值得关注。未来，我觉得深圳的人才安居会慢慢实现动态平衡。” 王红卫表示，房地产是支柱产业，发展房地产跟人才安居不能形成矛盾。土地财政是杀鸡取卵，不可取。这两年房价有所下降，这是一个很好的形势，不能靠房地产卖地收税，这实际上会降低一个地区的竞争力。 文章来源于深圳大件事，如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点，不代表大湾网的观点立场。 |
