这两天接到了表弟的一个电话，也是今年刚毕业，没有进到理想的大公司，但也找到了一份薪水不错的工作。在跟他聊天的过程中，他问到了一个很有意思的话题：职场中，都说人际关系很复杂，让我帮他出出主意，如何应对办公室整治这个话题。

在我的职业经历中，对办公室政治深有感触，经历了四家公司，每个公司里你都会遇到各种各样的人际关系的问题。但我的方法，非常简单，也非常有效！这也是其中第一家公司的王总给的职场忠告：只有四个字：无为而治！

这种方式看起来很笨拙，但却非常有效！具体的方法有三个：

1、用最简单直接的方法表达自己，始终如一

俗话说：一句话谎话，你可能要用100句话去圆它。

职场中，大家的目的其实非常明确：升职、加薪。升职是一种个人存在感的宏观体现，而加薪则表示个人价值的具体呈现。

所以在职场中，说话办事儿，简单直接表达自己最有效，因为跟你沟通顺畅，而且高效。毕竟。但是切忌一点：简单直接不是说话不过脑子，而是客观中立地表达自己的想法。这就引出了第二点。

2、保持中立，只对工作负责，不对任何人负责

判断一个员工的标准：绩效，工作效率。在《三十而已》中印象非常深刻的就是钟晓芹的上班情景，一进到公司，被呼来唤去，忙得焦头烂额。同事之间帮忙，没问题，但前提一定是在确保自己工作完成的情况下。

我曾经在职场中遇到过这样一种情况：同事请帮忙，解决问题，我放下自己手里的工作去干。但是自己熬夜到了晚上十点多，结果他却走了。因为不知道非常紧急，剩下的小问题没有处理，结果第二天被追责。责任却落到了自己的头上。

所以职场中，我们只需要把握好对工作负责这个大方向，才能够打造好自己的影响力和标签，自己也会越来越值钱。

3、保持积极乐观，减少抱怨

保持积极乐观，任何人都想亲近你；不痛不痒的抱怨，坚决不要说。因为他不仅没用，还会传染给其他人。过分的保持去搞关系，打造自己的好人缘那是对我们时间巨大的浪费，完全不可取。

最后再说一点：如何判断一家公司适不适合长期发展：

1、工作氛围是否让你感到愉悦

2、在领导或者同事身上能不能学到对自己有帮助的东西

3、是否能让自己的价值得以充分体现

如果是肯定的，那就放松心情，努力干好自己的本职工作，用无为来屏蔽所谓的办公室政治吧！

站队、甩锅、搞职场关系，所有的这些路数都不知被人玩了多少遍，但唯独“特立独行”才是我们行走在职场中的法宝，因为只有我们做了真正的自己，才能不被各种规则束缚。

十年后的你，一定会为今天的“特立独行”感动！

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