在后台经常会有人留言，30岁了依然迷茫，没目标没方向，还有一个人留言说，自己今年35岁了，已经输不起，一份工作薪酬高，但要牺牲周末假期，要经常加班，另一份工作如公务员一般但工资低，在人生的十字路口，不知道该怎么选择？ 如果单单只是加班与不加班、薪酬高低的问题，这还好选择，重要的是岗位不同，行业不同，要走的职业生涯之路完全不同。 高考分数出来了，几家欢喜几家愁，我问过一些学生，你想报考什么专业，以后做什么工作呢？大部分回答不外乎：“打算读个会计、念个工程、学计算机软件，然后毕业之后进会计事务所、当工程师、做编码、程式。 可事实上，你会发现，想象总是美好的，现实的是做了几年，发现自己没有很喜欢这领域、薪水可能也不让自己满意，或许成就感也不高，加上人生其他层面可能暂无成就，突然有一种被“卡住了”的感觉。 于是，很多人就会接着问，“老师，我是不是该去读硕士？我是不是该出国？或者，我去考公务员好吗？我要不要多考几个证书？我要不要换一个新领域？”于是，接着陷入迷茫的困境，不知道哪条路最好？ 实际上，这些痛苦，就是来自于不知道自己要什么，然后又押过重的赌注在一个自己不清楚是什么的选择上，以至于每次尝试到最后，都发现是痛苦的循环。 所以，思考自己的人生方向，其实是很重要的课题。 1.兴趣排列，低成本尝试。
我刚毕业时候，特别想做一名老师，其次是做外贸，也与我所学英语专业吻合，第三个兴趣是自由写作，编辑之类的工作，当你把所有的兴趣，第一第二第三排列下来，你不妨先尽量成本去试试看。 于是，我面试去了一所培训学校当了英语老师，做了半年，发现跟我想的不一样，这个职业不是兴趣这么简单，于是果断辞职，开始做贸易，从跟单员做起，工作很琐碎，也不是自己真正的理想。 在现在公司现有的领域，我试着多认识一下各个部门的人，聊聊他们平常做什么，而且我发现，兴趣不是真正的热爱，要找到一份发自内心作为终身事业想要从事的职业，于是，我开始走上了文案写作之路。 当然，如果你现在公司没有的，你也可以找个类型相似的新创公司，用你专长的技能去打动面试者，哪怕薪资低也要争取尝试机会，也可以去非营利的单位去当义工，比如有人暑期在商场从事销售工作，暑假去KFC工作等等。 表面看起来，投入时间却没拿钱好像吃亏了，可是你其实获得很大。 因为你透过这样经验，真的去体会一下那个领域，可能跟你想的大相径庭。如果你没有感受到成就感与投入感，你根本不用浪费时间做更大的投资。拿短时间来体验以避免未来长时间的浪费，其实是不吃亏的。
2. 你确定已经找到自己的职业方向了吗？绝大多数人，在最初的职业选择时，没有遵循本意，认为自己的能力没有特别长处，或由于岗位上缺乏正向激励的信息，而一直没在工作上找到兴趣点。 那你可以通过增强自己的存在感来找到定位。 首先，努力把目前的工作做到最好，让老板和同事因此关注到你，并且肯定你。同时，也可以有技巧地去建立个人品牌，少抱怨、态度积极、愿意与别人分享你的想法，会让你赢得更多新机会。 我周围很多朋友，也是从最初自己不喜欢的岗位上先发展起来，借助这个跳板才找到更适合他们的新机会。 此外，也可以在目前工作的基础上，通过有意识地去接触和学习其他的东西，用做“职场有心人”的办法来找到自己的兴趣或者下一个机会。
3.不要读太多书，追求高学历，不是逃避现实的出路。
我曾经写过一篇文章致毕业12年：我踩过的坑，是你明天要走的路 ，给很多年轻人建议，当下互联网+时代，专业能力或经历更重于学历，学历的贬值正慢慢发酵，如同温水煮青蛙一般。别再抱着“学历高就好就业”，或者“我再多熬两年硕士，等我毕业，大环境就成熟了”等等， 只有“如果环境不动，我自己走”，唯主动改变自己，而不是被动被环境同化，你才能更好地立足。 我们大部分人，选系可能是因为分数、可能是因为小时候对那个领域有些莫名的憧憬。可是等我们真的进入那环境，很可能会因为产业文化、或是想像跟现实的落差而幻灭或是水土不服。
最怕是那种一路念到硕士博士，然后发现读了七八年的东西其实不是自己要的，这其实很惨。转跑道不甘心，继续做又痛苦。 而且一开始没下定决心，等你又投入三年五年后，你更是下不了决心离开。然后走到人生卡死后才来思考自己该换去哪里，不就很惨了吗？ 所以尽快出来工作一下，先摸摸社会动脉、职场动态、行业趋势、岗位细则、人际关系，努力去展示自己的“亮剑”资本，即自我的核心竞争力（硬实力+软实力），有一定务实的经验后，确定那是自己要的，如果真需要更高的学历，那再继续加码投资吧！
4. 除非薪水真的高到不可思议，否则，一份工作实在痛苦，那就别硬撑了。
大多数人都会说服自己，为了养家糊口，实在不行就干着吧，但终究，可能会有一个导火线，还是会撑不下去，所以，如果因为环境中的人讨厌、文化不习惯、或是工作本身就是不合你意，请认真帮自己思考一下转换跑道的事。 你花在不喜欢的工作时间越多，你自我探索的时间越少，也把离职时间往后推延的越久。离职时间越往后，找到另一个能让自己快乐工作的机率也会随着你越晚行动而越降低，你让自己彻底卡死的机率也会逐渐提高。 你的沉没成本也就越高，之前我们提到过职业规划的重要性，毕业5年比毕业1、2年职业规划的成本会更高，毕业10年再重新做职业规划，几乎是不可能的。 毕业之初我从未听过职业规划，打拼12年，我深深领悟了这沉重代价
不要急着辞职，如果在单位内可以换岗，也是一条不错的路径，前提是一定要找到符合兴趣的工作，建立你自身优势基础上的职业生涯路径，选择任何职业都有风险，但你可以把风险规避到最小，风险也依然存在。一旦选择了，就不要后悔。 转行，就意味着之前的清零，当然是越早越好，否则过了30岁，本该在一个行业沉淀积累，却将全部积累清空，从零开始，无论是经济还是心理压力都是巨大的。 从现在开始，在单位上，多锻炼自己跨部门、跨职能，或海外工作经验这些方面的技能，让自身知识面更宽广，工作能力更强，即便以后转行，也不害怕。
需要人脉资源，需要市场调研，更需要经济基础支持，当然，风险也是更大。 你需要统筹商业价值、盈利模式，建立一个周全的创业计划，最好再有那么一两个投资人对你的项目感兴趣，当然，有创业经验会是一个加分项，创业也是一个很好的试错机会，最坏的结果，创业失败重回公司上班，也是对人生的一种历练吧。
大多数人不可能永远在基层，当你有了2、3年经验之后，会从专业技术岗转到管理岗，所以人际关系处理、团队管理尤为重要，需要专门去学如何带团队…… 这有个前提，是你先要考虑清楚自己的兴趣和性格是否真的适合成为管理者，可能有的人天生不善于与人打交道，更适合做专业领域，所以，从现在开始，重要的是要判断好现在的工作是否适合你，以及你将来想要做什么样的工作。
尤其是职场女性，结婚、生子、带小孩，如果你不能放弃事业做全职太太，那你一定希望在一个相对稳定的后台岗位，更多的精力照顾一下家庭。 但并不意味着你放弃上升通道，你可以利用在稳定岗位的机会做一些更长远的规划，去想一想十年以后的职场更需要什么样的人才，可以读书自学的，积累职场资本。 也可以多参加一些社群活动，看看优秀的女性都在做什么，多学学经验，找到更多动力去克服在平衡工作生活所遇到的困难。
首先，塑造自我专业化品牌形象，脱离具体的操作层面，整合你的知识结构，可通过在职学习、进修、培训等充实头脑，整合知识结构； 其次，树立自己在行业内的影响力。比如聚焦哈佛商业评论网、职业经理人网、专业社群等，努力链接行业最优秀的人才，后期可以通过写文章，或做知识分享、社群交流等如今多渠道平台，输出知识，也是你进行总结、反思、再次吸收，最终形成自我知识架构的过程。 找一家成长中的公司，在相对长的时间内，伴随其成长。 5.不要总听取朋友亲戚建议，忠于本心，适合自己最重要。如果一份工作没有很讨厌，但也没有很开心，我建议你应该试久一点，不要一遇到问题，就问周围亲戚朋友，就想别的路径的，也许，当你再坚持一段时间，你会突然顿悟，你的成就感也会在你熟练、能独当一面、能产生某种价值后，会因此而催生。 累积自己的实力，提升熟练度。核心竞争力永远是本质。 周围的朋友根本就没有接触过这个行业，也不知道这个岗位，她可能是听了别人说了一嘴，回头转给你，你觉得会有什么大的价值？所以，自己的路还是得靠自己走。 量身定制，比什么都强。 自己往内探查自省，多做几次、持续下去，找出自己的优势与成就感，试着走出一条跟别人不完全相同的路，最终你一定会找出答案的！ 图文源自网络，如有侵权请联系删除 |
