“潜规则”一、所有的职场潜规则，都是建立在你能力过关的前提下，才能对你有积极的作用。否则，就算你再会察言观色、再懂人情世故，再善于和领导、同事处好关系，也是很难生存下去的，别人也会发自内心的瞧不起你，觉得你是一个只喜欢耍滑头却没什么真本事的人。

“潜规则”二、在职场，如果你的能力过关，那么想升职加薪，还有一条潜规则就非常的重要，那就是善于向领导邀功，不要想着是金子就总会被人发现。时代已经不一样了，以往那种埋头苦干的老实人已经不吃香了，现在的职场，是会哭的孩子有奶吃，你不会邀功，很多领导即便看见你的努力也会装作看不见，毕竟花钱少谁还不愿意呢，另外，还有很多同事会抢在你前面邀功，这是职场生存必知的心计。

“潜规则”三、不管你在哪家公司上班，只要在职场，就切忌交浅言深。尤其是在新进入一家公司的时候，那些对你热情的人，不一定就是心怀善意，可能只是客套，还有可能对你有所图谋。所以，不要因为新同事对你热情，你就毫无防范地把人家当朋友，什么话都对人家说。记住，职场是一个利益场，没有真正的朋友，为了利益，同事随时都可能出卖你。

“潜规则”四、专注于你自己的工作，清闲的时候，可以顺手帮同事一点小忙，但千万不要用自己的时间和精力，帮同事工作，这是在替别人做嫁衣，做好了，顶多只能换了一声谢谢，或吃一顿大餐，对你在职场的发展，没有任何实质性的好处。可一旦也是没做好，忙没有帮成，给同事造成损失，那好心就会当驴肝肺，如果给公司造成了损失，那后果就更严重了，你就得和同事一起背锅，甚至自己一个人背锅。

“潜规则”五、不管是领导还是同事，在说话的时候，你都不要急着去表现自己，不要急着做出自己的评价，或者给出自己的建议，实在要表现，就先耐心倾听，等到人家把话说完了再说。另外，如果是人多的场合，还要再有耐心一点，另找私下场合，告诉别人你的意见。这一职场潜规则，尤其适用于领导，因为领导都爱面子，不管你的出发点有多好，都不要让领导感觉没面子

“潜规则”六、比起拒绝，更让一个人难以接受的是，你给了他希望，又让这种希望落空。因此，在职场，和同事打交道时，对于自己根本做不到的事情，要能直接拒绝，即便你有十分把握的事情，在承诺别人的时候，也只说自己有七八分把握，这样，当你做到了十分时，就等于是给了别人超出预期的惊喜，自然也就能收获别人加倍的人情。

“潜规则”七、永远，永远都不要越级汇报，有什么问题就向你的直属领导汇报，这是职场生存很重要的一种心计。一个真正聪明且合格的下属，最需要做到的一件事，就是对自己的直属领导负责。除非你打算和你的直属领导决裂，否则，永远都不要越级汇报，因为你这是在跟你自己过不去，跟你的职场前途过不去，毕竟，直属领导对你的工作有着评议权，在很大程度上，决定着你能拿多少薪水，你什么时候才能升职。