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行走职场,“稳定感”来自于这4个方面,你拥有多少?

2022-10-4 15:17| 发布者: 如风

摘要: 行走职场,人们经常有这样的感觉,被一句赞扬高兴几天,被一顿批评好几天都情绪都很低落,甚至有时看到曾经与自己一个战壕的伙伴,进步神速,而自己还在原地踏步,虽然嘴上说着祝福,心里却十分不舒服。心情的起落, ...
行走职场,人们经常有这样的感觉,被一句赞扬高兴几天,被一顿批评好几天都情绪都很低落,甚至有时看到曾经与自己一个战壕的伙伴,进步神速,而自己还在原地踏步,虽然嘴上说着祝福,心里却十分不舒服。

心情的起落,会根据客观情况的变化而产生变化,总是在这种患得患失中加剧内耗。刚刚平静下来的心情,也会因为一个“小石子”,扔进湖面,而产生涟漪。

自己总是在东一榔头西一棒子,有种想努力,却找不到方向感觉,有种一拳打在棉花上的感觉。

事实上,这些都是缺乏“稳定感”产生的不良影响。找到一种自洽的方式,才会保持“稳定感”,而这种“稳定感”必然能让你活成自己想成为的样子。

01.清晰定位带来的情绪“稳定感”
职场人经常会提到“公平”二字,事实上,这世上没有绝对的公平,家世背景的不同,天赋的不同,成长环境的不同,都会导致“不公平”的结果。

有句话说得好:“地不长无用之草,天不生无用之人。”每个人所起到的作用不同,就像诸葛亮打仗不行,但谋划强,张飞谋划不行,但上马打仗却没问题。

碗是用来吃饭,锅是用来做饭的,夜壶用来装尿的,哪怕夜壶再值钱也不能用来吃饭,碗再名贵也不能用来做饭,锅只是普通的铁锅,也有它的作用……

哪怕同样都是碗,在上面先被使用,在下面的后被使用,这次是他,下次可能就是你,关键在于自己的功能性是否存在。

定位清晰,才不会被外界的变化所干扰,才能找到情绪的“稳定感”,不会因为别人的成功,影响了自己的心情,也不会因为领导的批评,让自己沮丧好久都缓不过劲来。

情绪总会潜移默化影响我们的进程,就像刚与人吵架之后,很难平复心情坐在那里学习一样,所以,保持情绪的“稳定感”,自然能专注的自己该做的事情。

02.能力提升带来的自信“稳定感”
“终身学习”现代职场人必须要明白的事情,20年前,本科生在公司中就算是高学历,20年后,硕士生对于某些公司来讲都是准入门槛。

要想不被时代的发展所淘汰,就只能不断地提升自己能力。当能力提升之后,这种“稳定感”自然而然就会产生。

就像学生时代,学霸不会因为题难或者简单而感到焦虑,因为能力在那里摆着,无论难易自己都有自信名列前茅。

就像是1+1=2,无论在什么情况下都不会算错一个道理。时代在进步,公司不进步会被时代淘汰,个人不进步就会被公司淘汰,与其在纠结中度过,不如提升能力来得更加实在。

能力不断地提升,当价值大于职位的时候,要么是被提拔,要么就是跳到更大的平台,那时考虑的是如何让自己更好,而不是在考虑“朝不保夕”中产生焦虑。

能力不断地提升过程,就是自信“稳定感”的来源。印证了一句话“值钱要比赚钱更为重要。”

03.追求本我带来的自尊“稳定安”
《岳阳楼记》中提到:“不以物喜,不以己悲。”

你就是你,不要因为别人说你什么而改变了你的初衷,就像你剪头发之后,形象虽然变了,但你还是你,那些被剪掉的头发,只是你的一部分,并不是真正的你。

哪怕是缺胳膊少腿,但这个人还是他自己,不会因为缺少了什么,或者多了什么,就变成了另一个人。你是员工也好,领导也罢,那个人就是你,不会因为你身份的变化,你就成为了别人。

自尊“稳定感”来自于追求本我,我就是我,不会因为职位的变化成为别人,更不要去模仿别人。

艾森豪威尔担任盟军最高统帅时,媒体都很喜欢他,因为不管记者提问什么,他都能对答如流;当艾森豪威当上了总统,当年对他十分崇拜的记者,这时却瞧不起他,因为他从不正面回答问题,而是喋喋不休地胡侃其他的事情。

艾森豪威尔他曾经是通过阅读,掌握记者的提问,但因为前两任总统,罗斯福与杜鲁门,他们完全不准备记者现场会,完全就是临场发挥,畅所欲言。

于是艾森豪威尔可能认为他必须按照前任的做法“当总统”,不做任何准备。

自尊的“稳定感”是内心不会因为别人的开发而起波澜,也不会因为身份的变化就去模仿别人,而是永远有着自己稳定的频率。“肯定我,那挺好,否定我,那也没什么大不了。”

追求本的极致是,做事只因为想要把事情做好,而不是因为外界的影响因素。

04.增加选择带来的从容“稳定感”
人之所以抱怨、牢骚满腹,是因为别无选择。什么领导能力不行,同事不配合工作,“关系户”顶替了自己的位置……太多的不如意的地方。

如果你手中有更多的选择权,哪有时间去抱怨,领导能力不行无所谓,因为我随时可以跳槽,同事不配合工作无所谓,因为有的是人想与我合作,“关系户”顶替了自己的位置,没关系,因为有更好的职位等着我去选。

为什么大多数职场人都“畏上”?那是因为没有选择权,收入结构单一,没有选择权,只能忍受现状。

如果自己手中更多的选择权,根本就没有时间去抱怨,不行换掉就好了。就像面前只有一个菜时,哪怕再难吃,也要忍受,如果一桌子菜,不喜欢吃的直接略过就好了。

从容的“稳定感”来自于有选择权,就像那些二代,为什么可以任性?因为有选择权,有人兜底,当然不是每个人都有背景,但完全可以通过能力的提升,提早的规划,让自己手中有更多的选择权。

比如,副业收入高,被动收入超过主动收入,所有的不如意在你面前其实都不值一提,只因为手中选择权让你应对从容,增加了你的“稳定感”。

写在最后
行走职场,太多的人患得患失,失去了维持自身平衡的“稳定感”,必然会导致浑浑噩噩,看似很努力却无效,看似很用心实则一直在模仿从未超越过。如果你拥有了“稳定感”,才能走得稳健,行得悠长。

文章来源于九乙大叔,如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点,不代表大湾网的观点立场。

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