我看过这样一幅漫画: 两个人穿着职业套装，各自戴着和善的面具，伸出一只手，和另一只手握手，另一只手藏在背后，都拿着一把尖刀。 是继续“相视一笑”，还是拼个“你死我活”，只是一瞬间的决定。 很多时候，职场人都选择“握手”，没有人愿意当众撕破脸皮，让自己难堪。 但是一个人的假面是可以被追踪的。下面的小细节可以看出来。 01 把工作推给别人，得寸进尺。 在职场上，有一种人不是自己干，而是整天想办法把工作推给别人。 比如，面对新同事，总是以“老前辈”自居，以一个有经验的人的身份告诉他们一些职场生存的“小窍门”，照顾他们。时间长了，他们就以“大哥大姐”自居。 当你手头有一项艰巨的工作时，你把任务直接扔在你的新同事面前，这意味着人们应该“投桃报李”。 另一种情况，因为是小领导，所以摆出一副十足的领导架势。除了自己部门的工作，他们只招揽一些能“打动”自己面子的工作，以专横的态度要求下属又好又快地完成。 这样的人从不关心别人的生活，只关心自己的幸福。 当然，他们从一开始就没有顺利地开展工作，但他们都努力去做。如果对方辞职，他们就会得寸进尺，最后彻底“啃”掉。如果对方硬要拒绝，那就只好跑路了。 我看过一个网友的“吐槽”:我有两三份材料要写，老板却以身体不适为由，让他代为参加一个视频会议。一向守口如瓶的人终于放下狠话:“那我就不写材料了。如果所有的工作都是我一个人做的，你还需要什么？” 从此这个老板再也不敢做纯粹的“甩手掌柜”了。 一个人之所以装腔作势，是因为他一次又一次的成功。一旦被别人戳破，就像泄了气的皮球，他也起不来了硬气。 02 说一套做一套，势利眼。 很多人初入职场，都被父母、亲戚、老师教导:“少说多做，自然会有成绩的出路。” 所以，就像在学校学习一样，我时刻处处注意自己的言行，争取先进。但是，这样做，你可能得不到提拔和重用。反而是越活越多，越被欺负越被打压。 之所以会出现这种“相反”的结果，是因为领导都是说一套做一套的势利小人。 对于所有下属来说，工作能力是一方面，背后的关系背景是更重要的一个方面。 对于那些他得罪不起的人脉和固执，他只能强调工作纪律和规章制度，同时，原谅他们，既往不咎。 对于那些生性正直，没有靠山的人，他一方面要承诺“升职加薪”，另一方面要安心享受他们的劳动果实。 所以，既无一技之长，又无靠山的人，为了赢得领导的青睐和信任，会想尽办法“踩比自己弱的人，借以抬高自己。”他们动不动就打小报告，搞小圈子，让主要领导觉得自己是他们的心腹和左膀右臂，这样就可以钳制所有人。 哪怕是一个小单位，也因此被弄得乌烟瘴气。 对此，有野心的人不会生气，也不会争论，而是会继续“脚踏实地”做事，以便有足够的信心另谋高就。 03 可怜之人必有可恨之处，翻脸比翻书还快。 在职场上，有一种人，每天都在抱怨，觉得自己受到了不公平的对待。 比如有一个年近五十的女同事，在公司勤勤恳恳干了二十年，也得到了一些小小的提升。但是她想要的和她想要的还是有很大差距的。所以，当我只有四十岁的时候，我开始说:“我太老了，什么都做不了。”就是每天打卡混日子。 她负责的工作已经从遥遥领先变成垫底。无论领导怎么跟她谈，承诺有升职重用的机会，她都不肯再努力。 这种看似让她走出邪气，变得“舒服”了很多的做法，也让她身边的人感觉充满了“戾气”。无论你说什么，做什么，你都充满了消极的能力。如果你不去反抗和防范他们，久而久之你就会变成一个只会抱怨，不想做出任何改变的人。 更不可思议的是，这样的“穷人”一旦意识到“改天换地”的机会，分分钟就能把别人当垫脚石，根本不在乎。在他自己落魄的时候，别人曾经给予过他关心和帮助。 这样的人不值得同情，需要远离，尽早划清界限，才不会被当成“背人”。 04 经历过风风雨雨的无情人。 有句话叫:“不苦不劝他人善。” 工作场所是一个大熔炉。一个被别人严重伤害过的人，最终会从一个极端走向另一个极端。 就像电视剧《宫中皇后》中的甄嬛一样，她从一个最初无知的天真女孩变成了一个诡计多端的成功女人。其中，她充满了被侮辱和被伤害，为了生存和发展与绝地反击。 很多时候，一个人的蜕变来自于让他难堪、打击他的“敌人”，不仅是“以其人之道还治其人之身”。 那种不会还手的人，对人越好，就越会被当成“工具人”，受到无情的碾压。
因此，当他们逐渐变得冷酷无情，并且“睚眦必报”的时候，他们已经伤痕累累的头颅露出了坚硬的盔甲，不可冒犯。 在职场中，人只有远离弱者，亲近强者，才能让自己越来越强大。 不要轻易伸出援手，因为你永远不知道自己是否无意中成为了“东郭先生”。 只有认清那些虚假的面孔，才能更好的明白人生的方向，才能永远立于不败之地。 文章来源于小涛先森，如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点，不代表大湾网的观点立场。 |
