职场人士，应该有一种输出倒逼输入的状态。 这样的话，会让你学习更有效率，学习更有方向，学习更有质量。 为什么要采用这样的方式？ 我们来解说一下其中的原因： 1.输出第一个优势就是能够看到你的工作程度，看到你的成绩。 成绩好坏，能够代表你做这个事情的意义重大与否，或者说方式方法对不对，以及流程能不能更加顺畅和高效。 2.输出能够形成你的闭环。 因为输出原本是有一些摄入和输出的微型结构，不管这些输出点是你读书看报乃至于工作得来的，反正都是你的一些经验、一些方法的获得。 那么能够输出就形成一个小型闭环，打造属于自己的闭环体系，增加自己的核心竞争力。 3.输出能够及时的发现自己存在的不足，并且加以及时的调整和整改。 输出的情况下，可以很明显的看到自己对做某些事情，是比较擅长的。 那是自己的优势地方。 当然为了保持这个优势，也相应的会有一些地方存在着残缺和不足。 这个时候，就能在输出过程中暴露出来。 就像我写的文章，就能够很明显的看到一个典型特质，阅读量不是很高，那为什么呢？ 原因是要么坚持不够，要么角度和选题不够。
就像我选的这一个主题，看上去其实就是自己的一个思考，对于自己而言是非常有用的，对于他人的借鉴并不一定有用。 所以我们在输出的过程中，就能一点点的去发掘自己存在的不足之处。 这样的话就能够形成倒逼机制，助推自己去认真学习，去挖掘属于自己应当进化和改进的地方，这样的话才能更好的走上正向循环的道路。 综上，便是萧牧梵关于这个话题的一些思路和方法，希望您在阅读完毕之后能够有所启发或收获，这即是这篇文章存在的最大荣幸。 职场拆箱，为工作5年以内的职场人士，分享解决问题的思维和方法论，分享提升工作效率和改善团队协作关系的思路与建议。——萧牧梵 文章来源于牧梵演示，如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点，不代表大湾网的观点立场。 |
