1.提早告知意外状况 如果你或者你所在的团队自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了，那么请及时告知你的领导。 2.提供解决方案而非只是提出问题 优秀的领导总会尽力发掘并鼓励员工找出公司运营中所存在的问题；然而，事实上他们更期望员工在提出问题的同时可以附上一组相应的解决方案。 3.工作报告简明扼要直切重点 解释工作内容时，切记简明扼要，直切重点。
4.会议议程提前设计 一般而言，会议越简短越高效；而高效的会议常常需要安排者事先设计好一个可供遵循的议程。 5.积极提出优于本身计划的建议 如果你即将提出的是一个至关重要的问题，或者你对自己的团队和公司有着更好的建议，那么大家会乐于听取你的意见。 6.语言表达务必清晰准确 你打算采用怎样的交流方式，在交流过程中都切记把自己的目的和内容说清楚。在职场上，含糊不清简直算得上是致命伤。 7.“有效”优于“高效” 不要总是着急忙慌地追求所谓快速“高效”，你该做的，是告诉领导你正在做什么，大概什么时候能够完成，以及最终可以“有效”地获得怎样的结果。 8.成为公司中的关键成员 大多时候领导都会尤其赏识那些能够在自己职责要求外主动解决问题和寻求工作方案的员工。 请相信，就在你认真尽职地努力为公司提升其市场价值的同时，你也正是在公司内部提升自我，你将因此变成公司必不可少的核心成员。 文章来源于说话小技巧，如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点，不代表大湾网的观点立场。 |
