“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，行走职场，除了打磨职场技能外，还应当修炼为人处世的技巧。 社会心理学家认为，一个人是否能取得成功，智商只有20%的决定作用，其余的80%来自其他因素，最关键的是情感智慧，亦称情商。因此职场上除了要会做事，更要会做人。 做人和做事不太一样，做事可能有唯一的客观标准，埋头去干。而做人，就比较复杂，需要很强的判断能力以及权衡能力。古人有云：“有舍才有得”，放到现代的职场，也是一句非常实用的话。我们需要在以下这3件事情上，会“舍得”：
生活中，相比于坏人，“好的不坚定，坏的不彻底”这类“墙头草”型的人，更加让人讨厌。“墙头草”人，风一吹两边倒，没有自己的立场和原则，人云亦云。这类人，大多懦弱无能，会让人打心眼里瞧不起。 活在世上，一定要有自己的处世哲学。遇到选择时，才能坚定地选择自己想要的。如果总是没有自己的主见，一天换一个说法，成不了大器。 古时名将，大多都是从一而终，只事一主，很少有多次易主的。《三国演义》中的吕布，先是认丁原为义父，后投靠董卓，后来再次背叛董卓，杀董卓、夺貂蝉。他的行为为大家所不耻，故被称为“三姓家奴”。 我们要清楚，在职场上，我们不可能取得所有人的认同，也不可能让所有人满意。所以，我们需要分辨出来，那些人是我们最应该取得认同的人，先争取他们的认同。在他们认同以后，有余力了，再去争取别人的认同。 有很多人，把取得同事的认同看得非常重，无非是因为天天和同事接触最多，在接触最多的人身上取得认同，心理上会有一种自我满足感。但是，我们需要理智一点，同事的认同当然很重要，但不是最重要的。
最重要的认同，始终是你的主管，是公司老板，因为，他们是资源的分配者。只有取得资源分配者的认同，我们才可能取得尽可能多的资源。 王哥是一个非常喜欢贪小便宜的人，平常跟同事们一起出去吃饭，到了买单时就开始上厕所、出门抽烟。经常性地说自己手机里没余额，让同事帮忙垫付。之后，则跟得了失忆症一样，忘记还钱这件事。办公室里有很多同事都被王哥这样“坑”过，很多同事表明不说，私下里对他评论非常不好。 中国讲究人情，人情社会最讨厌的就是这种耍小聪明、到处占小便宜的人。“来而不往非礼也”，我们与人相处，要懂得还人情，知恩图报。处处占小便宜，既发不了财，还会坏了自己的名声，让自己错失一些赚钱的机会。 王哥这种行为，貌似是自己占了便宜，实则他是在“自毁前程”。因为他的行为，同事们都不愿意跟他共享市场和潜在客户消息，让他少了很多成单的机会。
“君子爱财，取之以道”，爱财之心，人人皆有，可是我们不能唯利是图，要有底线和原则。爱财不贪财，贪财不取不义之财。 去年热播的电视剧《庆余年》中的王启年，作为主角范闲的得力助手，也是一个非常贪财的人。但是大家不觉得他讨厌，反而都很喜欢他，觉得他挺可爱的。这是因为他心中有大义，心里有杆秤，知道什么财该贪，什么财不能贪。
我们为人处世，也应该有自己的底线，哪些钱能赚，哪些钱不能赚，要做到心中有数。对于那些乘人之危赚钱的人，在大家眼中都是无耻小人，只会被人瞧不起。 舍得是一种处世的哲学，也是一种做人做事的艺术。 没有一个人是可以主宰所有的事情，也没有一个人可以没有代价的得到回报。 对于大多数普通的人来说，得到一些东西是很难得，而且，越好的东西，越难得到。但是，职场又是公平的，只要你肯努力，现在不得到，以后会得到；这里没得到，那里会得到。 但是，光有努力还不行，我们还需要一些舍得，舍得一些从全局的观点来说，那些暂时的利益、小的利益。
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