身在职场，获得同事、领导以及合作伙伴的信任十分重要。对内关系到升职加薪、对外关系到合作能否达成。 可以说，获得了信任，你的职场之路将事半功倍。 那么，在职场上，如何让人觉得你很靠谱，值得信任呢？
√ 凡事有交代 这里的“交代”，是指说明的意思，也有前后任相接替的意思。 对工作项目，责任到人，明确个人职责，每件事都要落实到实处。 凡事有交代就是办事自己知道分寸，知道在什么时间应该拿出一个什么样的结果，只有对要求有充分理解，才能做好规划，按计划执行。 PS：最好将一整个项目拆分成无数小项，并与对接的同事明确好各自所负责的工作部分，以及汇总时提交出什么样的内容。 √ 件件有着落 按照要求，按照规划执行下去，无论事情办不办的成，自己该做的部分都要做完。 PS：如果是与其他同事合作，一定要将自己的工作内容完整的提交，最好还能考虑到同事们的上下衔接。 √ 事事有回音 项目开始之前向上反馈自己的理解，确保思路方向没有遗漏和问题，在计划开始之后及时向上反馈遇到的问题和项目进度，在项目结束后反馈结果。 PS：切忌领导交代了个事儿，你就闷头苦干，过程中不向领导回到进度，想等事情办完了集中汇报。 这整体是工作上的“闭环思维”，如果你接下了意见事情，无论最后办到什么程度，都要有个交代。 办成了，有个交代，没办成，也要有个交代。 管理自己的时间和目标，处理客户的意见要求或生意合作，与老板在事务上保持持续沟通，闭环思维的运营方法，会成为推动自己的一个衡量标准和反馈工具，能更好的帮助你把生活和工作运转的井井有条。 在做事情的初始和期待的结果间，实时建立反馈，明确自己进行到了什么地方，上层或自己才能通过对过程中遇到的问题和资源及时调度和整理，从而知道如何能更稳当的完成项目。 即便事情没有办成，重点下了车，也应该让合作的人了解此路不通，好再做打算，另辟蹊径。 如果过程中遇到了问题，一定要跟领导预警！ 如果过程中遇到了问题，一定要及时判断自己是否可控，可处理，如果自己不能处理，一定要第一时间通知领导，千万别一意孤行，这样的结果往往会弄得无法收拾。 文章来源于问智星，如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点，不代表大湾网的观点立场。 |
