在职场中很多人都会发现这样一种现象：在公司里，那些经常把辞职挂在嘴边的人，身边的同事都换了好几拨了，他还是没有辞职。这种隔三差五就说要辞职的人，往往是待得最久的。

反倒是平时不说想辞职的人，你会发现突然有一天他就辞职走了。有些甚至没有打过招呼，第二天看着这个同事的空位，你会有些错愕莫名。对于这样的现象你是怎样看待的呢？

对此，我访问了很多职场人士，挑了几个比较有代表性的，让我们来看看他们怎么说这种现象。

一、 如果你真的想辞职，任何事情都不能够阻止你

职场人A君：如果你到了真想辞职的时候，给不给你涨薪，升职与否都不再重要。因为你心里已经很清楚，即使给了也不会让你满意，达不到自己的期望值。最关键的是自己已经有了规划，不想因此被打乱。

职场人B君：我有个同事就属于不声不响的突然辞职。我和他都住在公司宿舍，知道他收拾东西我才知道他已经辞职了。他平时工作还不错，我问他为什么突然辞了。他的回答就简单的几个字：工资少，工作多，离家远。

二、天天把辞职挂嘴边，却一直不辞的人，其实就是在装

职场人士C君：其实稍微观察就会发现，经常说辞职却不走的人，基本上都是老员工。

他们三天两头说辞职的目的，就是制造一种气氛，让听到这话的人产生辞职的想法。等到员工真的辞了，他在领导心中的重要性就更加凸显出来，这种人属于阴险奸诈的类型。

所以是否要辞职，这个是需要你自己把握的，而不是轻易地被其他人带节奏。

三、希望那些把辞职挂在嘴边的同事赶紧离开

职场人士D君：

我以前有个同事，天天叫嚣着要辞职。而且很喜欢到处向同事散布公司的负面信息，然后想拉着同事一起辞职。最后的结果却是我们大家都离开了，而她还继续在公司里。

后来听之前留在公司的同事说，只要有新人来了，她就会继续叫嚣着辞职，说公司怎么怎么不好，并且说服其他人一起辞职。让我想不通的是，这些人的工作和她完全不会形成竞争，她这样做完全是损人不利己。

职场人士C君：

我们这有一个老员工，她在公司工作了十几年了。每天都在抱怨公司的各种不好，每当有新员工来了，她就和新人吐槽公司，前前后后劝走了好多人了。

如果公司真的像她说的那样不堪，为什么她还能在这里干十几年？很多同事都讨厌她，希望她能真的辞职，可惜她就是不走。

四、真正的原因是我不敢赤裸裸地说

职场人士F君：

我把辞职挂在嘴边，前前后后也有一年了。我是真的想辞，但是不敢裸辞。

辞职不是嘴上说说那么简单，因为有太多的因素需要去考虑。单是经济压力方面，就让我很难轻易去辞职。

五、默默的辞职，反倒让自己的工资涨了很多

职场人士A君：我从来不爱说辞职，我属于那种要辞就直接辞的人。所以相对于其他人，我的工作换的频率比较高。

可能是我的运气好吧，工作不断换，工资也不断涨，我的工资从开始的1千多，已经涨到了现在的1万多。如果我还继续坚持自己当初的工作，我的工资现在只是涨到了3千不到而已。

作为成年人，我们都要对自己的决定负责。在决定辞职之前，要考虑所有方面，比如在这家公司自己学习掌握了哪些实用的技能，又或者是积累了多少资源？在这些技能和资源里，有多少是可以带到下一个工作的？

如果现在辞职，自己的积蓄能否支撑自己的工作空白期？像类似的问题都要仔细的思考，并作出合理的计划。千万不能因为听了别人的建议，脑袋一热就选择辞职了。

在职场中打拼的你们，觉得他们说得有道理吗？

来源：百家号/曦有范