数据显示，香港打工仔平均每人每周工作52个小时，这也让香港成为了全球最累城市排行榜的榜首。而新加坡以平均每人每周要工作50个小时，排名第二。
其实，香港和新加坡一直以来都称霸排行榜，也在不断地暗暗较劲。新加坡这次为了改善劳工福利，直接放了大招：新加坡员工可自12月1日起要求每周4天工作，并可申请更多在家工作的时间！
（图源：港媒）
真的假的！这样不就等于三休？
真的，雇员可以以书面形式，正式提出弹性工作安排要求，但是最终决定权还是在老板手上，因为这份指引是没有法律效力的。（万一老板批准了，打工仔就美滋滋了）
其实呢，4天工作制早已不是新鲜事，西班牙、英国、日本、迪拜、韩国等国家早早就开始实行“做四休三”。
就拿日本为例，2015年实行每周4天工作制的企业比例早已占全部企业数量的8%，是10年前的3倍。
就连隔壁韩国，也已经在整“大小周”了，这大小周”可跟大家平时了解的一星期上6天班或上5天班不一样，人家是上5天班和上4天班。
听到这里，香港的打工仔们按耐不住了：我们也想要啊！
早前就有一份调查报告显示，超过60%的香港打工仔希望能有4天工作制。
（图源：港媒）
很多人不知道的是，香港每周法定的工作天数其实是6天，就连5天工作制都能被部分公司当做福利大招。
所以这4天工作制会不会有点痴心妄想呢？
香港做四休三有难度，那就先来个4.5天工作试试看。香港新世界地产公司，早在2022年就试行了，夏季一周只工作4.5天，每周五下午不上班，每两周还能在家办公一天。在香港，还不止新世界一家推行了如此人性化的操作，许多大型公司和企业也推行4天或四天半工作制。香港宽频的员工可以自主选择几点上班，只需要在8:30am至10a之间开始工作就行。香港宽频还设有“每月一次4.5天工作周”，即每个月员工可以自己选择一个星期五提前半天下班。这还没结束，他们还是“4+1”工作制，就是每周有一天可以在家工作。香港建造业议会也火速紧跟步伐，成为首个公营机构实行计划。员工可以在“两星期循环周”内额外休息一天，就是一个星期工作5天，随后一周工作4天，每周平均工作40小时。现在香港很多企业越来越重视员工工作和生活的平衡，不再一味压榨打工仔，不再要求打工仔们猛猛干。相关的4.5天或4天工作制的进行，不知道能不能继续顶住压力，“整顿”香港的职场超长工时文化。最后大家来聊聊，你觉得“做四休三”合理吗？或者你想要“做四休三”吗？
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