对于大多数打工人来说，每周只需要工作4天简直就是梦寐以求的事情。
这不，新加坡为了吸引更多的人才，打算从12月1日开始实施每周4天的工作日制度，并且允许员工申请更多的在家工作时间！
这可让不少网友蠢蠢欲动，纷纷表示能不能去新加坡工作。
一位香港学者表示：大家先别慌，因为香港很有可能会在“跨国企业效应”的影响下，逐步走向四天工作制度！
不过还是有不少网友认为身处香港就是打工的命，能有双休就不错了，还奢望只上4天班？
毕竟香港在《全球过劳城市排名榜》中曾经更是连续两年蝉联榜首...
在2018年的调查数据中，港人每周的平均工作时间更是高达52个小时。
算下来平均一天要工作10.4小时。
不禁让通仔感叹：生产队的牛都没这么累...
还有不少网友戏称：维多利亚港的美丽夜景，是由无数通宵加班人所点亮的。
不过香港学者却表示：现在的“00后”都喜欢追求弹性工作，相信不少香港企业会逐渐改变传统的工作模式，让4天工作日成为主流。
你还真别说，香港其实有很多企业早就已经作出改变了。
香港新鸿基有限公司早在2018年就开始推出“无限有薪年假”政策了，简单来说就是以弹性放假的方式，帮助员工实现工作和生活之间的平衡。
所有员工只要是通过了试用期就可以享受这个待遇，申请方式也和年假一样。
一般的公司是工作满一年就能拥有7天年假，工龄每增加一年，年假也就涨一天。
而“无限年假”这个词通仔确实是前所未闻，见所未见....
公司领导甚至还在接受媒体采访时举过一个例子：
真的有员工在完成了手头工作后，达到财务业绩目标后直接申请了两三个月的有薪年假。
公司认为这是对员工的信任，希望员工在有需要的时候就可以随时请假办理私人事务，更相信员工也不会滥用公司的措施，并且表示也从未出现过滥用的情况。
在为员工谋福利这方面，香港除了新鸿基有限公司以外还有很多家...
比如2022年香港的老牌企业“新世界集团”就开始试行4.5天工作日，在薪资不变的情况下，将每周的工作时间缩短至4.5天。
员工们不仅在每周五下午多出了半天假期，企业还允许员工可以选择任意1天时间居家办公，这可让其他房企员工羡慕极了...
虽然试行后有所调整，将每周1天的居家办公调整为每两周1天的居家办公，但也有不少香港企业纷纷效仿...
比如说香港宽频，不少香港人的网络都是用的他们家的吧？
他们公司的员工每个月可以有一个星期只上4.5天班，也就是4.5天工作制。
除了这些以外，员工还可以弹性安排自己的工作时间，比如员工可以自行选择8:30am到10am这个上班区间，弹性调整上班时间！
另外在一些重要的节日前夕，员工可以多放半天假，给员工更多的休息时间。
他们除了有17天的公众假期以外，还有生日假、5天的有薪婚假、女员工16周全薪产假以及男员工14天全新待产假。
除了这些常见的假期以外，还有很多通仔都没听过的假期，比如：
每年有一天的“带薪家庭关顾假”、每年最多五天的“有薪考试假”、入职月份可获得一天“有薪入职假”、更有长达一年的“无薪职业暂休假”以及“一换二花红假”，也就是员工可以以一天的薪资换取两天的假期。
如今的香港越来越重视工作和生活之间的平衡，不再一味地要求打工仔拼命工作，基于这些情况，香港学者还预测：
未来的香港更可能像德国一样，规定员工在下班后有权不回复工作邮件，从而让员工有更多的时间专注于自己的家庭和个人生活。
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