1、对自己要求高，对别人没要求。

职场上，总体来看，你能够改变的就只有你自己，其余的你什么也改变不了。打工人可以对自己要求苛刻、精益求精、兢兢业业，但是你不能用这种标准去要求你周围的同事和领导。换句话说，想要进步和获取更好的发展是你自己的事情，周围人没必要迎合你的要求，更没必要按照你的标准要求自己。

2、懂得向领导靠拢但不谄媚。

在单位里面，直属领导就是神一般的存在，跟他们搞好关系是打工人的分内之事。不管你的领导是否喜欢，不管他的能力是否能够赢得你的好评，也不管他是否有人格魅力，只要你在他手底下干活，你就必须臣服于他，这就是制度和规矩。

3、情商高且有真材实料。

职场上，想要获得更大发展，智商和情商必须同时在线。打工人既要能够准确无误地处理好手头的工作，不给领导和同事添麻烦，也要能够在单位复杂的人事斗争里面保障自己的安全。前者能够让自己在单位里面安身立命，而后者则可以让自己获得更好的平台和人脉。

4、与同事相处和谐但不亲近。

同事就是同坐在一个办公室里面做一件事情的所有人 的总称。同事关系是一种客观存在，不以个人的一直为转移。

但是因为是在职场上，所以同事关系跟其他关系相比，多了一层利益关系，有了钞票味道的关系注定不会太纯洁，所以同事关系能够保证面子上和谐就可以了，出了单位大门，各自是各自。

5、有底线、有思想，绝不盲从。

职场上，表面上打工人可以人云亦云，这是与组织保持意志和精神统一的外在表现，说白了，就是让大家觉得你是个合群的普通人。但骨子里面，一定要有自己的想法和态度。职场上，能够走到巅峰的人一定是少数，所以想要脱颖而出、出类拔萃，就一定要有一个人孤身上路的准备。

6、不拉帮结派也不贸然站队。

同事之间拉帮结派一定不能参与，低层级的斗争基本就是浪费时间、消磨光阴。那些有时间兜来兜去的人，多半都是一事无成的人。站队这件事情最好也不要参与，要站也一定要站在领导的队伍里面。如果你跟领导气场不和，那索性做一个无队伍归属的孤岛型人物即可。

7、凡事懂得替自己着想和筹谋。

职场上，不要总是觉得该是自己的谁也抢不走，实际上，你要是不撸起袖子加油“抢”，理论上说，什么也不是你的。领导和同事在关键时刻非但不会替你说半句话，反而可能会倒戈相向，抢走本该属于你的那一份利益和荣耀，所以，职场上，自己的事情必须自己忙活。

8、底线问题绝不退让。

单位里面，大事讲原则， 小事讲风格，平日里都是你好我好大家好的处事态度，但是遇到利益问题和关乎个人前程的问题，一定要严谨和上心起来。职场其实就是斗兽场，如果你掉以轻心，肉就都是别人的了，别看大家平时都是乐呵呵地嬉笑打闹着，真到了关键时候，谁也不会让谁。

9、能够把单位和平台对自己的助力作用开发大到最大。

单位和平台的作用不可小觑，这也是为什么年轻人找工作都要去大城市、大平台的原因，就算不能够长长久久地做下去，有一段宝贵的经历总是可圈可点的。如果打工人身处好的平台，就一定要懂得利用。

如果平台本身能给你足够的荣耀，那你就要继续做大做强；如果平台本身能够给你创造足够多的财富，那你就要尽早开始规划自己的生活和未来。

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