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职场最可怕的,是这4条新人思维,不改掉,很难翻身

2022-1-11 09:55| 发布者: 如风

摘要: 初入职场,要想在职场混得好,就要学会摆脱新人思维,这样才能在职场上乘风破浪。那么,职场中有哪些新人思维是我们需要摆脱的呢?1、“等安排”思维职场上,新人最常见的抱怨就是没人教我,没人关心我,或者领导没 ...
初入职场,要想在职场混得好,就要学会摆脱新人思维,这样才能在职场乘风破浪。那么,职场中有哪些新人思维是我们需要摆脱的呢?

1、“等安排”思维

职场上,新人最常见的抱怨就是没人教我,没人关心我,或者领导没有及时安排工作,搞得时间总是赶。这是典型的致命的学生思维,即“等安排”。在学校,安排什么样的课程和作业你只需要一步一步地完成它们就可以了

但进入职场后,外部约束减少,领导不会一直关注你在做什么,同事也不会过于教你这件事情如何做。如果你总是在等待上级或团队分配的任务,你自己负责的工作领导不问你你也不主动向领导汇报,甚至也不会向同事主动讨论问题,坚持被动接受思维只会拖累自己和团队,影响未来的职业发展道路。

2“伸手党”意识

职场上很多新人一上来就想着别人帮他这个,帮他那个,自己则坐享其成。这是职场上非常不受欢迎的一种人,在这种情况下,这个新人往往得不到自己想要的结果,同时也会给人留下不好的印象。

职场上,想要得到帮助,就要多想想如何让别人愿意帮你,不要把别人当保姆,自己要做的事情,首先要自己先进行尝试。如果自己很容易就能自己搞定,就不要去打扰别人,积累自己的向人求助信用值。



来源:百家号/第一管理学派,版权归原作者所有,所有侵权请联系删除。


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