随着社会的发展，人们的生活水平渐渐提高，在刚不如社会的时候，很多前辈们会提醒我们，要善于经营自己的人脉，那么究竟什么是你在职场中有效的人脉呢？今天小编就带大家来了解一下。

1. 加了好友，点赞之交

     在我们的手机中微信好友，究竟有几个是真正在乎你感受的人，很多人在刚进入一个新环境的时候，都会迫不及待的加上周围所有人的微信，之后也会在朋友圈与这些人互动，营造一种自己与他人关系很好的假象。而另外一种人则是加了对方好友，但是从来不会与别人互动，就这样默默观察着她们的动态。

     但其实，这样的社交仅仅是点头之交，甚至连朋友圈的点赞之交都不算，假如你在加了对方后有过一次或者几次的联系，这些也是没有用的，因为当你真正有事想起对方，需要他人求助的时候，可能对方根本想不起你是谁了，因此，这一类社交算不上是有效的社交。

2. 那什么才是有效人脉呢？

     许多在社会中有一定经验的过来人，不管是做哪个行业，往往都会遇到瓶颈期，这个时候如果不能找到好的突破口，那么可能会被上司冷落一段时间，如何找到自己的价值呢，之前小编有个舍友就是这样子，毕业后就在一家公司做文案，刚来的时候，舍友给上司的印象很好，每次提出的主意令人眼前一亮，但是连续做了两年以后，也一直没有突破，这让小编的室友感到十分的压抑，并且迷茫，不知道未来的职业规划应该做什么！

      而我的看法就是，职业瓶颈期想要改变，无非就是两个办法，要么就是继续深造自己，要么就是跳槽，到一个更加好的平台，可能好的平台更加能够激发一个的潜能，但是最终他还是不敢跳槽，因为他是属于比较内向的性格，离开一个熟悉的环境到一个陌生的环境对他来讲是一个巨大的挑战，于是我就建议他去读个MBA，主要还是希望他能够认识多一些有能力以及有想法的人，两个人受过一样的教育就可能在很多问题上有共同的见解，因此，最终他幸运的认识了一名家里条件不错并且聊得很来的同学，最终那位同学自主创业，拉上他做合伙人，目前的发展是同龄人可望不可及的。

3. 为什么多数人还在经营无效人脉？

     很多人都过于注重身边的无用社交，很多人其实你用心经营的感情，对你之后的职业发展并不会有什么促进作用，而这些无用的人往往还会在你的职业上升期给你拖后腿，比如给你负面情侣，一家灌输消极的观念。但是有些职场新人就不会懂这个道理，太过依赖于一些看似比自己有能力，实际上并帮不上自己什么忙的人。

4. 如何建立有效人脉呢？

      想要有一个好的人脉圈，首先你要做的就是提升自己，自己的价值提升了以后，自然有人会向你靠近，而如果你身上没有值得别人学习的地方，或者值得表人利用的东西，别人是不屑去认识你的，人的利用价值都是相互。如果你是职场小白，你可能出了工作以外，还要多参加一些聚会，多认识一些人，这是第一步，但不能仅仅靠这一步，如果你是企业的高管，你将需要去多认识一些有资源的人，扩展自己身边的资源，这是你该做的。

     但这也不是说，比你差劲的人就一点也不值得你花时间认识她们，这期间完全要靠你自己权衡，只能说你要在对的时间做出对的事情，均衡的利用自己的时间做做正确的事情。

     总而言之，统而言之，最重要的一点还是让自己的格局有所提升，令自己变优秀成为别人渴望的资源，这是永久不变的定律。

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