不可避免的，每个人都有或多或少的缺点。然而，想要在职场上，能够取得更好的成绩，那么重视自己的缺点，并加以改正，是必要的。

       如果在职场上有这三点小毛病，建议趁早改掉，否则容易吃大亏。

一：有拖延症

       奥斯卡·王尔德：“我从不把后天能做的事拖到明天。”在职场，很多人都有一种通病，那就是，贪图眼下的安逸。也正是因为这个原因，很多人都会下意识地逃避困难、棘手的任务。慢慢养成了拖延症。

       小肖部门有个男生。性子是慢悠悠地，做事也是不紧不慢的。而小肖做事却是截然相反。因此，那个男生把工作给小肖时，小肖也很乐意。

       直到之后，小肖发现工作越来越多，那个男生也因为不会做，领导常常把男生的一些工作交给小肖。过了段时间，小肖终于忍不住了。

       小肖和领导说：“能不能公平点，他没事一直玩手机，而我却忙个不停。”最后，那个男生也因为拖延，导致被辞退了。

       明日复明日，明日何其多。很多事情，自己不会，学习一段时间，就可以完成。有些事情，短时间完成不了，就加下班。不能拖延到第二天。

       因为第二天也有第二天的事情。堆加起来，就会使当天的工作量很是繁重。有拖延症的人，往往工作效率也比较低。

二：被动接受

       “每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。”在职场，机会向来都是很少的。大部分人都是等待，等加薪、等晋升。这是非常错误的。

       某公司的一个财务，平时工作就是整理报表、整理财务问题。就这样，过了三年，她的工资依旧还是这么多，并没有增加。因为她是靠等待去加薪。这就是被动接受式的人。

       直到后来，她醒悟了，也做出了改变。她整理了公司全年的报表，发现五月、六月的业绩比较差。通过研究，她发现这个行业的都是这种情况。

       于是她想着如何提高业绩，经过指导之后，她开发了新的业务。给公司带来了更高的效益。老板也因此给她提拔了涨了薪水。

       机会都是给主动的人准备的。机会是需要自己争取的。等到领导主动了解你，此时就比较晚了。领导也不会有太大的精力去关注你。

       只有自己主动找机会，在领导面前多展示自己的能力。才能更到更多的机会。而如果是领导安排多少，就做多少，那么做出成绩的可能性就会很低。因为都是基本工作，是本来就应该做的。

三：眼高手低

       人若自命大材小用，不免总是眼高手低无论是职场老油条，又或者是职场新人，都避免不了眼高手低。因此要对自己的能力有个清晰的定位。

       小张的第一份工作，是在广告公司里的行政部门当实习生，因为刚毕业，没什么经验。由于这个工作，每天都是打字、复印、统计数据。小张觉得没有前途，干了两个月就辞职了。

       而第二个工作，则是在律师事务所里待了不到一个月，小张就辞职了，原因是工作环境差，来咨询的不是吵架就是离婚。她有些接受不了

       第三份工作实在一所培训机构当老师，没过个几天就辞职了，原因是下班时间太晚，周末要加班。

       其实，小张这种情况时很常见的。眼高手低，没有正确了解自己的能力。如果想要在以后能够取得成功，那么一个行业里长时间的经营是必不可少的。

       熟能生巧、量变引起质变。那些看似很繁琐，有不起眼的工作。在时间长了之后，就能够有质的飞跃，才能够在一个行业里取得傲人的成绩。

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