阿晖工作还不到半个月，他就得到了领导的赏识，领导放心地将许多重要的工作都交给阿晖负责。

       阿晖的工作能力很强，但是他对人情世故却并不重视，喜欢搞“个人英雄主义”。他入职刚满一个月的时候，公司接到一笔大单子，公司为了锻炼新人也让阿晖加入了工作小组。

       阿晖很珍惜这个来之不易的机会，于是全身心地投入到了工作当中。在众人的努力下，那项工作完成的十分完美，其中阿晖的表现最出色，在庆功会上，领导特意点名让他来发言。

       阿晖心想，终于有一个展示自己成果的“舞台”了，为了表现自己，他发言的时候一直称自己是如何努力，如何废寝忘食地工作，尽管很辛苦，但他依旧坚持下来了，好像所有的功劳都是他一个人的。

       阿晖这一番话自然引起了许多同事的不满，大家都觉得他很不好相处，认为他是一个十分自傲的人。

       自从庆功会过后，阿晖明显感觉到周围的同事都在疏远他，除非说工作上必要的交流，否则根本就没有一个人会来搭理他。

       阿晖很想改变自己在同事们心中的形象，后来，经过领导的指点，他明白了自己错在哪里。

       后来，公司又接到一个重要的项目，由于阿晖在上次项目中优异的表现，领导点名让他担任项目工作小组的组长。虽然说同事们对阿晖没有什么好感，但是阿晖的工作能力的确很优秀，所以也就暂时放下成见一起好好合作了。

       经过了十几个昼夜的奋战，项目最终完美地完成了。在庆功会上，阿晖代表小组发言，这次他十分谦虚，他说如果没有大家的努力，就不会有这么好的成绩，成功是与大家的努力分不开的。

       阿晖这番发言得到领导和同事们的热烈掌声。在以后的工作中，即使是他辛苦完成的，他都不会忘记自己身后的同事，把所有的成功拿出来与同事们一起分享，每个人都很喜欢这个年轻有为的青年，阿晖的职场晋升之路也越走越顺。

职场潜规则：有功要和大家分享。

       美国著名人际关系学大师卡耐基曾经说过：“成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。”

       一个人想在职场上成功，仅凭自己单打独斗是不可能成功的，无论是哪家单位，都是很讲究“团队精神”的。如果你不能和周围的同事搞好关系，任凭你本事通天，你也会被同事们排挤和冷落。

       文中的阿晖刚开始显然不懂这个道理，在庆功会上把所有功劳都往自己身上揽，对其他同事的辛勤付出视而不见，他不被同事们排挤疏远才是怪事呢！

       好在阿晖及时醒悟，明白了团队的重要性，在后来的庆功会上将成果归功于同事们，赢得了众人对他的认可。

       所以，把成功拿出来与其他人一起分享，一定会收获比成功更好的东西，而这个东西就是能让你在职场长远发展的“人脉”。

       世界上“第一名成功学导师”安东尼·罗宾说过：“人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会”。人脉对于职场人士有多么重要不言而喻！

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